婆婆让大姑姐去我店里上班，我欣然答应，不到三个月却肠子悔青了

我今年38岁，在本市一所大学附近开了一家椰子鸡餐厅，面积三百多平方米。前厅和后厨，全部员工有13个人。

这天是周六，生意很火爆，尤其是晚上 到了八点半，外面还有不少等号的人。因为人手不够，一整晚，我都在店里帮忙。

到家的时候，已经是晚上十一点十五分，两个孩子早已经睡着了。平时这个点，婆婆也该睡了，但罕见的，她竟然坐在客厅等我。

“累坏了吧，肚子饿不饿，我给你下碗面条。”婆婆热情地对我说。

做餐饮的，哪里会缺一口吃的。无论再忙，店里每天都有准备宵夜，这晚也没有例外。

只是，我忙了一晚上，累了，没有胃口，不怎么想吃。

我让婆婆别忙乎，但她说人是铁饭是钢，非常执着地去给我煮了一碗西红柿鸡蛋瘦肉面。

喝了一口热汤，心里面暖呼呼。面对婆婆突如其来的关心，我竟莫名觉得有些感动。

“钱要赚，身体也要顾好，不然得不偿失。你天天这么累也不是办法，阿杰整天出差又不能帮你，所以我的意思是你不如多请个人吧。”

“家敏今天打电话给我，她说不知道你的店要不要人，她想去你店里帮忙。”

婆婆口中的阿杰是我的丈夫，他在一家企业工作，经常要出差。家里，店里，很多事情都指望不上他，我已经习以为常。

家敏则是我的大姑姐，我老公唯一的姐姐。

大姑姐比我大6岁，她原来在工厂打工。后来辞职，拿了积蓄又借了我们一些钱，自己开了一个服装店。

卖服装不仅要口才好，审美也很重要，要跟得上潮流，会搭配。

大姑姐口才好，只是她的审美一般。当初她打算做服装生意的时候，我隐晦说了这个事情，但没有人听我的。

后来，不出所料，她投入服装生意的钱打水漂了。

服装店的生意黄了之后，大姑姐曾经短暂打过零工。

后来大姑姐的婆婆卧病在床，姐夫是独生子，她不得不辞职回去照顾老人。这一照顾，就是7年多。

就在这个冬天，老人没撑过，走了。也因此，大姑姐一下子闲了下来。

“你也知道家敏好多年不出来上班了，对于做什么工作，她都没有头绪，担心不适应。再记上她岁数也不小了，不好找。想着去你那里，大家都是亲戚，有什么不懂，能够担待一些 。”

“她自己也说了，就当去帮你的忙。工资多少不要紧，你看着给就行。主要是有份事情做，有个寄托。不然整天待在家里，心里空落落的。”婆婆说。

餐饮行业上班时间长，工作量大，又是服务行业，有时候会受客人的气。很多人，尤其是年轻的姑娘和小伙子受不得气，吃不了苦，一不顺心就辞职，所以这个行业流动性很大。

我店里确实缺人，而大姑姐家的孩子一个上大学，一个上初中，光靠姐夫养家，着实也很辛苦，她真的需要一份工作。

既然如此，又加上婆婆难得开口，所以我欣然答应了。

我特意找了个时间，请大姑姐去我店里吃了一顿椰子鸡。

我和她仔细说了一些工作内容和流程，她表态说她虽然没有从事过这个行业，但无非就是接待客人，点单，上菜，打扫卫生等，没什么难的。

接着说到待遇问题，我给3500元，一个月4天休，法定节假日上班给三倍工资加班有加班费。

当时我说什么，大姑姐都说好，而且说得头头是道。

过了两天，大姑姐就来店里上班了。

她上的是两头班，十点到下午两点，下午五点到晚上九点半。

这个行业是真的累，有时候忙得像个陀螺似的。大部分时间，都是要站着的。

大姑姐上班第一天，就说太累了。

不忙的时候，我就让她找个位置坐下来歇歇

这也是我们店里的一个人性化管理，店里客人不多时，大家可以去后面轮流坐着歇歇，那里为此放了一排凳子。

起初大姑姐还客气一下，说坐坐就行了，不能歇太久，因为我们是亲戚，她要以身作则。

但后来，我发现，大姑姐经常坐在靠近门口那个位置的座位上。她不仅在那坐着，还开着手机，放着声音。

下午开例会的时候，邻班就说起这个问题，说员工不能坐在前厅前面的位置，尤其是不能坐在那里大摇大摆玩手机，给客人看到影响很不好。试想一下，你去一个餐厅吃饭，看到这种现象，你会是什么感想。

每天开例会，邻班都会总结一些问题，这是她的工作内容。

但大姑姐听了却觉得很刺耳，认为领班是特意针对她。

她不高兴，特意和我告状，说我请的这个领班不行，拿着鸡毛当令箭，小题大做，整天管东管西。

我和大姑姐说那是邻班的工作职责，如果她累了可以去后门那里坐，确实坐在前厅显眼的位置玩手机影响不好。其他员工看到，到时候有样学样，很难管理。

但大姑姐说后门那里没有空调，太热了。而且坐在后门，看不到前厅的情况，客人来了不知道。她坐在这个位置，能第一时间看到有人进来，就能热情招待。

大姑姐当时倒没再说什么，不过几天后，婆婆突然和我说：“你花4500元请的什么邻班，连点人情世故都不懂，她难道不知道家敏是你姑姐吗？一点面子都不给，当着那么多员工的面说家敏。”

“家敏说那小丫头才二十几岁，整天管东管西，店里很多人都讨厌她，也没见做几件实事。我看你不如辞了她，让家敏来做这个领班算了。自己人，家敏肯定会帮你把店里管好。”

我跟婆婆解释，人家年纪虽然小，但已经从事餐饮行业几年，有管理经验。做管理，不是只会接待就行。

最后这件事情不了了之，大姑姐和婆婆没有再叫我辞去邻班。

但大姑姐从那之后，喜欢在店里指手画脚。

店里的收银负责收钱，开发票之类的。她的工作岗位就在吧台里面，没事的时候就在那里坐着。

但大姑姐说人家太闲了，有一次她叫人家姑娘到外面收桌子，扫地。

她自己却翘着二郎腿坐在吧台里面，后来有人来买单，她不会，又去叫人回去。

她还问收银一天营业额是多少，抽屉里有多少现金。

收银说：“我不能和你说，这些账目，只和老板娘说。”

大姑姐就有些生气说：“我和你老板娘是亲戚，你不知道吗？店里面的所有事情，我都有权知道。”

不仅如此，大姑姐把她负责看的台丢给旁边的同事，自己去上厕所，一去就是四十几分钟。

有一次，她看的一桌三百多块钱，差点被跑单了。

店里的几个员工，来跟我告状。

我找大姑姐做思想工作，她又收敛了一些。

转眼，大姑姐来店里上班一个半月了。

有一天，她和我诉苦，说外甥在大学里一个月生活费要3000块钱。而外甥女虽然是初中生，但小小年纪也讲究吃穿。

偏偏这段时间姐夫的业绩很差，一个月不到4000块钱，家里还要还房贷什么的。所以，她问我能不能给她加工资。

刚来不到两个月，而且工作效率一般，我确实不好给她加工资。但又是自己的大姑姐，一口回绝不好。

后来，在大姑姐连问几次后，我不好再推脱，就给她加了500块钱工资。

这个工资，就当是我补贴外甥他们的零花钱吧。

我为此特意叮嘱大姑姐加工资这个事情，不能和店里面其他人说。

可她管不住自己的嘴，没两天全部人都知道了。

不仅前厅的人有意见，后厨的也有意见。说他们是老员工，在各自的岗位上兢兢业业，凭什么给大姑姐这样的人加工资，不给他们加，他们不服。

大姑姐却洋洋得意说她是我的亲戚，其他人不是。

这天，已经超过上班时间，大姑姐却还不见人影。邻班打了5个电话给她，她都不接。

到了十点半左右，她才慢悠悠地赶来，店里面已经做好餐前准备工作。

她跟邻班说自己家里有点事情，所以来迟一些。

邻班说大姑姐迟到，要扣钱，而且这个月也没有200块钱全勤奖了。

大姑姐不服，说自己不是故意的。

邻班说迟到就是迟到，按规章制度办事。

大姑姐说邻班针对她，让我给她撑腰。邻班说大姑姐无理取闹，让她的工作没有办法正常进行。

如今，大姑姐来店里不到三个月的时间，我肠子已经悔青了。

我千不该万不该让她来我店里上班，她根本没把自己当员工，视制度如无物，好像自己也是老板一样，搞得其他员工怨声载道。

这些天，我想了很多，我不能再死要面子活受罪。我要认真和大姑姐谈谈，如果她想好好在我店里上班，就当自己是普通员工一样，做好自己的份内事情，服从邻班的管理。如果实在做不到，那就另谋高就吧。