北京
周二，南湖联合区。1000 Dexter Ave. N. 这栋楼里，一家叫 Superhuman 的公司正式启用了它的新办公室。
面积 13,501 平方英尺，起步配置 50 个工位，最多能容纳 80 人。它从原来的共享办公空间搬了出来，给自己腾出了招人的余地。
这家公司此前的名字是 Grammarly。更名的动作发生在 2025 年 10 月——在那之前三个月，也就是 2025 年 7 月，Grammarly 收购了 Superhuman 邮件应用，随后把整个公司改成了这个名字。
西雅图正在变成AI公司的招聘前线
Superhuman 不是唯一一家从外地跑来的公司。OpenAI 在贝尔维尤，Anthropic 在西雅图，一批外来的 AI 公司正在这个区域扩张，目标很明确：技术人才。
Superhuman 自己列出的招聘方向包括数据工程、数据治理和数据科学。它的招聘页面上有 12 个可以放在西雅图的岗位，覆盖软件工程、站点可靠性工程和产品管理。
公司代表通过邮件告诉 GeekWire，办公室开幕时的工位是 50 个，满载可以到 80 人。至于西雅图目前有多少员工、办公室由谁负责，对方表示还需要进一步了解。
CEO 是前微软和 YouTube 高管
掌舵这家公司的是 Shishir Mehrotra。他此前在微软和 YouTube 任职，也是协作文档创业公司 Coda 的联合创始人。
公司目前的产品线是一套面向工作的 AI 工具，包括 Superhuman Go 助手、Mail、Docs，以及 Grammarly 写作助手。这套组合有一部分是靠收购拼起来的——今年宣布的交易里，有 AI 检测创业公司 GPTZero，还有会议记录工具 Fathom。
从邮件应用到写作助手，再到会议记录和 AI 检测，这家公司的扩张路径不是单点突破，而是把办公场景里的几个高频动作逐个买下来、装进同一个套件。
混合办公：来几天，拿多少钱
西雅图这间办公室按混合办公模式运转，项目名叫 "Ways of Working"。这套机制在今年 1 月取代了原来的返岗强制要求。
美国员工可以自己选每周到办公室 2 到 5 天。作为配套，公司发放季度健康津贴，金额从 500 美元到 2000 美元不等，具体取决于到岗频率。这一信息来自 Entrepreneur 的报道。
把到岗天数和津贴额度挂钩，等于把"来不来办公室"变成了一道可以自己算的题。对一家正在西雅图招数据工程和数据科学岗位的公司来说，这种弹性本身就是招聘话术的一部分。
50 个工位、80 人上限、12 个开放岗位，再加上一笔按到岗频率浮动的津贴——这间新办公室的每一个数字，都指向同一个动作：招人。
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