广东
2010年4月，北京中关村银谷大厦一间不到400平米的办公室里，挤了13个人。那时候没人知道这家叫“小米”的小公司要干嘛。雷军刚从金山退下来不久，一圈老朋友被他挨个电话聊了一遍。16年过去了，这家公司做到了世界500强，还造起了汽车。那最早跟着雷军挤在那间小屋里的13个人，现在都去哪了？
不是13个员工，是“8个联创加几个早期兄弟”
很多人以为“小米13人”是13个员工。其实真不是。这里头有雷军自己，有他从谷歌、微软、摩托罗拉挖来的三个老搭档——林斌、黎万强、黄江吉。再加上后面陆续入伙的周光平、刘德、洪锋、王川，这八个人后来被外界叫“小米八大金刚”。剩下那几个，是当年最早写代码、做系统、跑供应链的工程师。真正意义上的创始班子，就是这十几号人。
八个人里，现在还站在牌桌上的只剩三个
今年4月，小米科技做了一次股权变更。黎万强、洪锋正式退出境内主体股东名单。消息一出来，圈子里都在感叹：八大金刚，散得差不多了。我给你说一下。雷军，还在，董事长兼CEO，现在连汽车都造出来了。林斌，副董事长，但早就退到二线，不怎么管日常事。刘德，高级副总裁，还在一线，管生态链和组织人事。就这三个，是现在还在牌桌上的。
剩下哪五个呢？周光平，管硬件和供应链的，2018年小米上市前就走了。黄江吉，做云服务和路由器的，也是2018年上市前后离开。王川，后来才加入的联创，2022年就退了。黎万强，写《参与感》那位，米粉文化的总导演，2019年就离职，今年彻底退出股东。洪锋，MIUI的初代负责人，后来去做天星数科，今年也彻底退场。
最让人唏嘘的是黎万强
八大金刚里，故事性最强的，是黎万强。当年他是雷军在金山的老部下，雷军一个电话，他就从金山出来跟着干。MIUI最早那一批刷机包，是他带着团队一行一行敲出来的。“为发烧而生”“米粉节”背后那套打法，基本是他主导。2014年小米冲到中国手机市场第一，他功不可没。
然后呢？2015年他突然发了一条朋友圈，说要闭关休养。后来回来过一段，做小米影业，没做起来。2019年彻底离职。再后来，他搞过艺术展，写过书法，跟雷军同台越来越少。今年彻底从股东名单里消失。你说他后悔吗？外人不知道。但小米上市那波造富，他该拿的都拿到了。离开一个千亿公司的日常，去画画写字，这选择本身就挺硬核。
那几个普通工程师呢？
讲完联创，你可能会问：最早那几个普通工程师，怎么样了？实话讲，这部分人没有公开的完整名单。但你想一个常识：小米2018年在港股上市，早期员工期权行权那一波，跑出了多少千万富翁、亿万富翁，是公开报道过的。银谷大厦那间小屋里的早期员工，只要没中途走人，基本都财富自由了。有人留下来做到高管，有人拿了钱出去二次创业，有人彻底退休。这就是早期员工和晚期员工的差别——不是能力差别，是期权那一张纸，在公司最不值钱的时候签下去的。
这事跟咱们普通打工人有啥关系？
你可能会说，这都是大佬的故事，跟我有什么关系？我倒觉得关系大了。你看小米这十六年，一个很扎心的事实：联创这种级别的合伙人，都没法在一家公司待到最后。行业变了，业务变了，阶段变了，老兄弟慢慢就从牌桌上下来了。这不是谁对谁错，这是大公司长大的必然。
但反过来看，真正跟对了那一波、在公司最早期敢把身家压上去的人，不管最后在不在职，都吃到了那波红利。你现在选工作，是选当下工资高两千的，还是选那个你判断三年后会爆的小团队？这道题没有标准答案。但雷军当年拉林斌的时候，林斌是谷歌中国的高管，年薪百万美金级别。他敢把这一切扔了，去跟一个还没影的手机公司赌。这种赌注，普通人下不了，也不该随便下。可你要是连“赌”这个选项都不敢想，那大概率也等不到红利那一天。
八大金刚散了七个，你觉得是小米的损失，还是大公司长大的必然？如果是你，35岁那年，你敢不敢从一个百万年薪的位置上，跳去一个还没影的创业团队？
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