辽宁
社会文明的进程以及人类追求的终极目标，就是公平正义。
公平正义的推动有被动的阶级斗争的推动，也有经济的发展的主动变化。
比如当社会发生严重的剥削和垄断的时候，底层人民就会陷入生存的危机，为了生存，底层人民不得不铤而走险进行暴力的武装运动，当在这一阶段的暴力革命之后，后来的统治阶级为了吸取原有的社会动乱的教训，多少会对社会和政治领域做一些比较公平的政治与经济的重新的分配，以达到一种相对的公平和正义。
但是，当社会文明的进步，也就是发展到今天，经过几次的工业革命，新的经济文明已经能够创造出来大量的商品和财富。新的工业文明所创造财富的速度和规模远超历史上任何时代。也就是这种新的工业文明和经济的发展，在创造大量财富和资本的同时。工业的发明也变相的推动了社会文明的发展。
比如，发达的工业化国家队医工业文明的创造者，普通劳动者的劳动待遇和社会地位的提高。
在当代主流的工业文明社会，社会对于资本和资本家的道德评判已经基本由拥有财富的多寡，到用一种文明和道德的标准来审判资本和资本家的社会地位。
也就是拥有资本能力的集团和企业，是否是在善待创造财富的主体，劳动者，也就是足备和资本家对于人的态度上老综合评判资本和资本家的社会地位。
当然，在一些发达的资本主义社会，或者是因为每一个人拥有一张选票的力量，让资产阶级不得不以改善和让渡更多的权益给予每一个劳动者，因而让每一个劳动者获取了更多的福利和权利。
也或者是当代的劳动者们，尤其是西方发达国家的劳动者们经过工业文明的洗礼，在觉醒之后，通过不断的斗争得来的。
也或者是随着社会文明的进步和资本与资本家素质的提高，已经懂得了资本家和劳动者实际上是一种相互依存，鱼水相融的共生关系。
所以，在当代发达的资本主义社会里，就算没有法律的约束。也已经很难再有资本主义初期的那种残酷剥削和压榨工人劳动者的血汗工厂了。
而在新兴的发展中国家中，什么时候彻底的消灭血汗工厂，基本还是任重道远的。
政府为了充分的保障工人劳动者的权益，并以法律的形式规定起来。
但是除了极个别少数的企业，就算按照《劳动法》的基本标准，企业都很难严格遵守，反而是想尽一切的办法规避由于违反《劳动法》而带来的限制。
就拿最发达的江浙沪地区来说，仍然存在着大量的以伤害劳动者利益的企业和资本。
我们姑且称为这些以损害劳动者利益的企业和资本为”血汗工厂“。
这些”血汗工厂“具体体现在精神上的欺凌与霸权，就是通过一种画大饼，PUA，模仿政治洗脑的方法，对劳动者进行一种精神上的控制，以便于忽悠和控制劳动者创造更多的剩余价值。
在者就是以损害劳动者健康的方式，超长的工作时长，每天工作超过八小时，每天有超过10小时以上的工作时长，而且很少能双休日。
还有就是，不按照规定给员工缴纳”五险一金“，辞退劳动者不按照规定进行补偿。
也就是说，这些企业从精神上和身体上，都没有把劳动者利益放在第一位，而是把企业赚取放在第一位。
这本质上就是一种本末倒置的资本方式了。正确的是以人为本，以工人利益为第一的劳动模式。
在研究江浙沪，也就是最发达地区的企业和资本之后，就发现还有很多的所谓的血汗工厂。虽然这些地方已经很发达，但是经济的发达还没有体现在文明的进步上。
还是那句话，工业文明体现在资本和资本家对待劳动者的态度上，而不是赚钱的多少。作为经济最发达的地区，江浙沪的企业和资本应该率先主动消灭这些以牺牲劳动者利益的”血汗工厂“。
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