【纪律作风大家谈・第18期】王海波：以整训淬作风 以实干护安澜

坚持纪律部队建设标准

提升队伍凝聚力战斗力

开展纪律作风教育整训，是纵深推进队伍正规化建设、破解治理难题、筑牢安全防线、夯实实战根基的现实需要。武汉消防坚持以学习教育铸忠诚根基、以从严整治清风险隐患、以实干练兵促履职担当，推动全体指战员纪律观念持续树牢、队伍管理更加规范、实战能力稳步提升，实现思想认识、作风形象、履职效能全方位转变。

以整训淬作风 以实干护安澜

武汉市消防救援支队水上大队政治委员

——王海波

习近平总书记授旗并致训词，要求我们坚持纪律部队建设标准，锻造纪律严明的过硬队伍。为期三个月的纪律作风教育整训，我们要把握政治性、纪律性、实践性，坚持全员参与、全域覆盖，边学边训、边纠边治，把“两严两准”纪律部队标准贯穿队伍建设、执勤备战、训练管理全过程，切实将整训成效转化为守护两江安澜的实战能力。

01

坚持政治引领，在思想纠偏中筑牢纪律根基

大队主官扛起第一责任人职责，把思想纠偏放在首位，深挖思想根源、整治作风陋习。水上大队辖区横跨长江、汉江武汉段，执勤点位分散，部分指战员驻守趸船，易产生“点位偏远标准可以放宽”的侥幸心理，纪律意识有所松懈。紧扣“五个牢固立起来”目标，一体推进训词精神、条令纲要学习和警示教育，开展一次思想大扫除，绷紧纪律之弦，真正把纪律部队标准立起来、严起来。立足人员分散实际，用好战备间隙、线上平台、视频调度灵活开展学习、讨论，做到教育不断线、标准不降低。针对趸船驻守、外出执勤人员跟进落实教育，覆盖防火、训练、后勤各个岗位，既抓队容风纪、工作秩序，也抓灭火救援纪律养成，更守牢防火监督廉洁底线，层层传导压力，确保队伍令行禁止。

02

坚持问题导向，在对标查摆中规范执勤秩序

对照整训要求，大队仍存在制度执行标准不一、跨区域协同压力大、装备核查不精细、八小时外管理存在风险等问题，建立问题查摆台账，明确责任、限定时限、跟踪复查，实行清单化闭环整改，杜绝“检查一时紧、整改一阵风”，做到发现一处、整改一处、巩固一处。立足多点布防、趸船驻守、水域机动特点，把条令纲要落到执勤值守、训练监督各环节，规范战备、训练、工作、生活“四个秩序”。细化管理制度，落实“每周视频督查、每月交叉互检、每季实地考评” 机制，常态化排查趸船、营区隐患。紧盯人车酒、网电密、训战勤重点领域，严格执行装备双人核查制度，将专职消防员、文员一并纳入管理，消除管控盲区。

03

坚持实战引领，在作风转化中淬炼救援本领

发挥“关键少数”头雁作用，压实“大队领导包片、站主官包站、班长包班”三级责任，大队主官和班子成员带头学、查、改，深入基层一线当兵锻炼，覆盖全部水上执勤点位，落实“五同”要求，做实一对一帮扶。把整训和水域训练、防汛备勤、码头隐患排查深度融合，固化制度机制，加强与海事、港航、水务部门协同联动，开展水域风险共治，督促涉水单位落实消防安全主体责任，凝聚水域安全防护合力，把严实作风转化为处置船舶火灾、急流搜救、复杂水域救援的实战能力，推动作风与业务双向提升。

潮涌两江风正劲，帆扬万里步不停。下一步，大队党委将团结带领全体指战员深学践悟重要训词精神，严守纪律规矩，锤炼过硬作风，以正规化建设夯实安全根基，全力守护两江安澜。