148万薪资遭冻结！卓荣泰当众哭穷，权力傲慢彻底藏不住

四个月薪水，合计 148.8 万新台币，这是岛内有史以来第一次出现行政主管薪资遭到冻结，也让卓荣泰在议场引发热议。

10 月 2 日，卓荣泰到立法机构接受质询。质询过程里，民进党民代范云向他提问，卓荣泰当场说起自己还没有领到九月份薪资，直接把矛头指向坐在主席台的韩国瑜。他当场表示，韩国瑜作为立法机构负责人可以正常领薪水，自己却领不到。这番发言，满是委屈。

可一个多月之前，卓荣泰对外表态还完全不是这个样子。那时候他对外放话，不会顺着个别民代的想法行事，一副不在意身外待遇的姿态。仅仅停薪一个月，就在质询现场诉苦，前后反差很大，引来不少讨论。

很多人会想问一件事：既然解冻条件摆在那里，只要完成法定副署，薪资就能正常发放，他为什么不肯履行程序，反倒在议场诉说难处？这笔冻结的薪资，到底牵动了什么？

冻薪风波里，能看出明显的双重标准

想要看懂这件事，要先理清整件事情的来龙去脉。

8 月 14 日，立法机构投票，59 票赞成、51 票反对，通过翁晓玲提出的提案，冻结卓荣泰 9 月到 12 月一共四个月薪资。提案写明，想要解除冻结，卓荣泰必须依规完成预算编列与法案副署，再向内政委员会提交书面报告，得到委员会同意之后，才可以正常支领。

简单来讲，这笔薪资并不是直接砍掉，只是暂时扣住。能不能顺利拿到，决定权掌握在卓荣泰本人手上。只要走完对应的法定流程，薪水就能发放。他迟迟不去完成相关手续，反过来抱怨领不到薪资，在不少人看来，就好比自己锁上门，却埋怨别人不让进门。

赖清德后续也针对这份预算案给出批示，称人事费用属于法定经费，立法机构不适合删减或是冻结，再交由幕僚长潘孟安把这份意见送到各个部门。翁晓玲公开批评，这份批示相当于直接干预立法机构已经表决生效的预算决议。 民众党方面也提出看法，当局十分看重卓荣泰这份薪资，但是军警消相关权益保障议题，却一直搁置，两种待遇对比十分明显。

一边自己的待遇不容耽搁，另一边普通群体的权益却一拖再拖，差别一目了然。

看似委屈的发言，掩盖不住内里的窘迫

卓荣泰在质询现场，刻意把自己和韩国瑜放在一块对比，一个坐着、一个站着，一方正常领薪、一方薪资遭冻结。他把整件复杂的制度争议，简化成个人待遇落差。范云也配合引述相关条文，用来支撑卓荣泰的说法。

但这套说辞经不起仔细推敲。翁晓玲提出冻薪，并不是凭空发难，主要是因为卓荣泰多次拒绝对已经三读通过的法案完成副署，迟迟不编列对应预算，多次拒绝到场备询，已经多次遭到提案谴责。 这才是本次薪资冻结最根本的缘由。

整件事的核心矛盾，并不是卓荣泰拿不到薪水，而是他不肯履行自身法定职责，又想用薪资被冻结这件事，转移大众注意力。道理其实很直白，该完成的本职工作不去落实，自然很难让大众认同。

这件风波，暴露了制度运转上的隐患

跳出这次薪资争议，这件事也暴露出岛内治理体系长期存在的问题。

赖清德用批示想要推翻立法机构已经定案的预算决议，引来外界批评。行政部门这边主张薪资冻结不合规定，但在野阵营表示，过去遇到同类争议，都是走释宪渠道处理，而不是直接下达行政批示。

两相比较，就能看出问题。跳过既定争议解决渠道，直接用行政方式为己方解围，相当于弱化了立法机构的预算审查权。当行政部门可以无视立法表决结果，原本设计好的多方制衡机制就会大打折扣。

说到底，这件事已经不只是薪资纠纷，而是一场权力层面的拉锯。卓荣泰着急，不完全是缺钱；赖清德出面护航，也不只是维护下属。背后是想延续行政部门不受约束的行事方式。

三点值得深思的看法

第一，这次冻薪事件，本质就是权责应当对等。

卓荣泰眼下的困境，并不是单纯受到政治打压，而是权责没能对应起来。手握岗位对应的职权，却不愿承担配套的法定责任，放到任何一套成熟的治理体系当中都说不通。

这次事件给所有人抛出一个现实问题：当行政主管拒绝配合立法机构，立法机构有没有可行的约束手段。如果没有，所谓监督制衡就很难落地。薪资冻结只是约束手段，最终目的，是提醒掌权者，岗位权力本身附带对应的责任。

第二，这件事撕下了不少漂亮的政治话术。

薪资刚被冻结的时候，卓荣泰对外表示不在乎待遇，当局平日里也经常提起治理、法治相关口号。可等到薪资真的停发，卓荣泰马上公开诉苦，赖清德也很快出手想要解围。

不难看出，在当局的考量当中，自身待遇永远排在前面。再好听的宣传说辞，遇到切身利益的时候，很容易露出破绽。

第三，化解持续不断的对立，需要回归制度本身。

这场风波里面，各方都习惯用政治手段去处理法律层面的分歧。行政批示不能替代法定程序，薪资冻结也算不上最理想的约束办法。

想要走出困局，各方都要回到既定规则上面。行政部门应当落实法定副署义务，立法机构依法审查预算。遇到分歧，走对应的法定渠道化解，而不是持续互相牵制。一个稳定的治理环境，不该因为一笔薪资争议，造成整套机制持续僵持。

卓荣泰在议场诉苦的时候，其实应该明白，能不能领到薪资，决定权不在别人手上，而在于他要不要把该做的事情做完。薪资可以被暂时扣住，可权力带来的傲慢，不是一笔薪水就能解释过去的。