广西
我们成都无缝钢管厂的房改，是走在成都市前面的企业之一。
那时候全国很多企业还在福利分房，按工龄、按资历排队算分，轮到谁就是谁。我们厂已经开始搞住房制度改革了，按国家房改政策，首先将原福利分配给职工的住房按国家房改政策即房改价格卖给职工（一套房子就4000多元），且职工获得永久房屋产权。
1992年钢管厂率先推出了成本价售房——这是历史的趋势，福利分房回不去了。说实话，当时不是谁想买就能买的，还得有条件。
成都无缝钢管厂宿舍“”
具体怎么操作呢？厂里专门拿出钢五区一栋楼来，解决钢管厂管理 ，生产骨干的住房问题，
在成本价售房退出的同时，厂里还做了一件很重要的事——改革记分规则。
以前分房的加分标准，工龄一年2分，双职工加2分，中层干部、中级职称加6分，厂级干部、高级职称加8分。
成本价售房打破了几十年记分排队的老规则， 明确了成本价购房的方案。
首先是一线生产车间的管理与生产骨干，艰苦岗位连续工作8年以上（含8年）和连续三班倒工作15年以上（含15年）生产骨干，
最重要的是不论资排辈积分，方案实施当天先来先选房，并一次性付清房款（一套房3万多元）。那些工龄短来厂晚的管理生产终于有机会买房了。
这栋楼，就是专门拿来解决这些管理骨干、生产骨干的住房困难问题的。够分的人，就去排队。
那些生产骨干，以前分房分数低、排不上号的，这次终于有机会了。3万多元买下一套房，解决了住房困难。后来多少年过去，还有人跟当时负责这事的人说："哎呀，幸好听了你的话，几千块钱就把房子买了。"说的时候那个高兴劲，干活都带劲。
这事不是哪个人拍脑袋定的。方案经过了市里批准，厂里常委会也开会通过了，厂长、书记都在场，没人提反对意见。程序上走得清清楚楚。
但偏偏就有一个人不乐意。
厂里决策层的最高领导有一个，他的孩子一个都没排上号——工龄不够，条件不够。他就把负责执行的人叫过去，劈头盖脸骂了一顿，说"你这样搞简直是破坏生产，让群众人心惶惶，打击积极性"。
会上同意不吭声，会后单独骂人。
那个负责组织执行的人，气得三天没来上班。
成都无缝钢管厂宿舍
但他挡不住。方案是市里批的、常委会过的，房子最后还是按成本价卖出去了。只是这一顿骂，把人伤得太深——几十年过去了，那位老同志提起这事，心里还梗着。
后来大家分析他的动机，说白了就是：自己的孩子没买到，不够格，他就觉得这个方案不对。开会的时候不反对，同意了，散会了再来骂人、来阻挠。
不过话说回来，这终究只是房改过程中的一个小插曲。房子照样卖了，买到的人高兴得很，没买的人只能眼巴巴看着。大势所趋，谁也挡不住。
有人支持，也有人反对
当时职工工资确实低，但正好赶上工益股份上市，不少人买了工益股份的股票，卖点股票手头多少有点积蓄，这才买得起房。
也不是所有人都愿意买。有个中层干部就死活不买，说："凭什么？这本来是我们该享受的福利，还要我们自己掏钱？"还有人闹，说工资里本来就没有买房子的钱，这不是房改，是变着法让职工掏钱。
反对的声音有，但不多。大多数人还是支持的，连夜排队、拿板凳占位置，就为了早点把房子买到手。
房改就是这样，有人想不通，有人算过账就明白了。后来那些买了房的人，回过头来看，都说幸亏当时买了——现在那房子都值几十万了。
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