四川
求职者跨越语言门槛寻找工作，但欧洲反移民情绪正在升温。在印度南部内陆，26岁的西达林格·普贾里每次打电话回家时，用几个月前还不熟悉的德语与家人交流，总是让他们大吃一惊。普贾里学习德语并非出于兴趣，而是为了实现他成为越来越多赴欧盟工作的印度年轻人之一的目标。在美国、加拿大和英国纷纷收紧移民政策后，传统目的地的机会变得稀缺。
他在耶拉汉卡语言学院学习，辞去家乡医院的工作后，期待前往德国担任护士。尽管德国等欧盟国家的右翼政治运动影响力上升，移民政策前景不明，但印度政府预计，截至2026年1月的两年间，居住在欧盟的印度侨民人数将增长26%，达到170万人。同期，美国和加拿大的印度侨民人数预计分别增长约12%和13%，而英国则将减少31%。
随着印度人赴欧盟人数增加，欧盟机构欧洲劳工局指出，去年在所选的436个职业中，至少有一个国家报告97%的职业面临劳动力短缺。医生、护士和电气工程师等24类职业尤为紧缺。随着欧盟人口老龄化，劳动力短缺可能愈发严重。官方数据显示，劳动年龄人口占总人口的比例已从2010年的67%降至2025年的63.7%，预计到2050年将降至57.4%。
作为全球第六大经济体的印度难以为庞大人口创造足够的私营部门就业岗位，政府职位竞争也日益激烈，数以百万计的潜在求职者正在争夺工作机会。其中绝大多数是受过教育的年轻人。阿齐姆·普雷姆吉大学今年6月发布的一份报告估计，2004年至2023年间，印度失业大学毕业生人数增长近4倍，达到约1100万人。欧盟与印度的需求形成互补：前者面临劳动力短缺，后者则难以为过剩劳动力提供足够就业机会。
德国国际与安全事务研究所研究员戴维·基普指出：“这听起来或许矛盾，但印度是全球增长最快的大型经济体之一，同时也产生了更多既愿意、也有能力到海外寻找机会的人。”他认为，印度的核心问题在于失业和就业不足，快速增长的劳动力群体的抱负与资质与现有岗位质量和数量之间存在落差。因此，移居海外一直是实现社会向上流动的一条途径。
尼甘表示，随着有抱负的欧洲本地人竞逐白领职位，蓝领和灰领劳动者的需求只会持续上升。多数被本地人回避的职位只需要基础语言能力，因此适合外国劳动者。他说：“在非英语国家，如果不具备很高的语言水平，就不容易融入和发展，尤其是担任高级职位时，因为人们需要理解并信任你。”“但对许多蓝领和灰领岗位来说，工作表现比言语更有说服力，因此匹配度要高得多。”
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
