北京
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整体失业率是 4.2%，但 16 至 24 岁人群又回到了 9.9%。这组数字来自 ARK 的 CEO 兼首席投资官 Cathie Wood 的一次公开分享，她把目光放在了刚离开校园的那批人身上。
她给出的判断很直接
Wood 说，那些离开大学的学生找工作有困难。她没有停在描述困难上，而是给了一条具体的路径：走出去，用 AI 创办你自己的公司，没有员工，解决一个问题，同时继续面试。
在她的描述里，这样做的人会成为班里的佼佼者，也就是说会被优先录用。创业和求职在她这里不是二选一，而是可以并行的两件事。
没有员工，解决一个问题
这套建议里有两个关键词：没有员工，解决一个问题。前者意味着不需要组建团队、不需要承担人力成本，后者意味着切口要足够小。AI 在这里扮演的角色，是让一个人能撑起原本需要一支队伍才能做的事。
对 16 至 24 岁这群人来说，9.9% 的失业率意味着投出去的简历未必有回音。Wood 的提议是把等待面试的时间，换成用 AI 做出一件能拿得出手的东西。
她的落点不在创业本身，而在面试桌上——带着自己做成的事去面试，和空着手去面试，是两种处境。
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