浙江
10月29-30日，“生于光下，长成自己的光”首届青年企业家传承大会将在杭州举行。大会汇聚商界领袖、学界名家语全国民企接班代表，围绕传承破局、新商业实践、商帮精神语个人成长展开对话。点击上图，立即了解~
“我们准备了一份‘企二代MBTI’测试，并总结出企二代九型人格。”
文 /巴九灵（微信公众号：吴晓波频道）
“我以为我碰到的是天大的难题，原来他们居然也碰到了。”
十年前，吴老师带着300多位企业家去德国参加汉诺威工业博览会。在这次的游学队伍里，第一次出现了几位90后二代。
彼时他们最大的感触，便是开头那句感慨。游学的几天时间里，这群“同类”彼此惺惺相惜，白天参观企业，晚上聚在一起聊到深夜。
如今，这些难题正在从少数人的个人体验，变成一代企业家共同面对的时代命题。
9月4日，吴老师发起关注民营企业接班的成长性社群——“青承社”。在他看来，中国这轮近半个世纪的经济崛起运动，走到今天，民营企业将面临“三大难”：AI转型、需求创新和接班传承。
其中，接班传承则被很多人看成是扑朔迷离的组织“玄学”。
同样是“接班”，为何走出最后完全不同的道路？答案可能首先藏在每一位二代自己身上。
为此，我们准备了一份“企二代MBTI”测试，用10分钟的时间，总结出一套“企二代九型人格”。
在10分钟的测试时间中，我们将对历史上的19个真实“接班”场景进行重现，测试者可以重走一遍方太、老干妈、LVMH等企业的继承之路。除了“企二代”，大家都可以测一测自己的“接班人性格”。
完成测试后，测试者会获得一份属于你自己的企二代人格报告，它包括——企二代人格类型、三轴继承坐标和对应的典型人物。
所以，如果家业明天交到你手上...你会成为哪吒、佛陀、贾宝玉还是查尔斯、特朗普、或者秦始皇、曹丕、刘禅、乾隆?
点击图片▼开始测试
值得一提的是，这个问卷发放的一个月时间里，掀桌太子“哪吒型”一直遥遥领先，但随后反转袭来，被悬浮公子“贾宝玉型”反超，暂居第二。但无论他俩如何龙争虎斗，哪吒型和贾宝玉型加在一起，还是超过了半数。
这可能也说明，中国民营企业的接班，真正缺的不是“继承人”，而是已经想清楚自己为什么要接班的人。
至于关于“你是一个什么样的接班人”，测试将拆为三条轴来一一呈现。
◎ 其一，事业战场：接着老事业vs升级新事业
你更想把父辈留下的基本盘做深做稳还是想迭代旧业务，进入新赛道？甚至创造一份完全属于自己的事业。
◎ 其二，接班方式：听爸妈的话vs自己说了算
你更愿意顺应父辈和公司其他高管期待的接班节奏？还是更需要有自己的独立业务、自己决策的空间，甚至想要抢夺方向盘？
◎ 其三，价值取向：为了部落vs为了自我
你接班更多是为了延续家族事业还是为了探索自己人生的价值，找到一条真正愿意投入一生的路？
三条轴交叉之后，会形成2的三次方——八种不同的继承者倾向。当一个人尚未形成稳定选择，或能在不同情境中灵活切换时，他可能会进入第九种状态：悬浮。
这就是企二代的九型人格，重要的不是哪一种类型是更好的，而是你若不知道自己是哪一种，就很容易在压力下做出不适当的决定或不合理的回应，而若能更了解自己企二代这层身份下的三轴定义，或就能更自洽地面对难题。
10月29-30日，“生于光下，长成自己的光”首届青年企业家传承大会将在杭州举行，与商界领袖、学界名家、全国民企接班代表一起展开对话，成长不是独自摸索，而是一群人彼此照亮~
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