做人可以变通,但变通只限于底线之上。底线出现缺口,所谓的圆滑,就会变成毫无底线的妥协。遇事只会随波逐流、任人拿捏,最后深陷泥潭,彻底无法脱身。
前段时间,一则外企员工辞职的新闻引发了很多讨论。这名员工只是在私人平台,发表了几句带有民族情怀的感慨,内容和工作毫无关联,却被公司领导约谈警告。
他无法接受这种打压,毅然选择辞职。他认为,对他这种民族情怀的打压是侵犯他的底线,工作可以丢,但做人的底线和立场不能丢。
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有人问我,会不会为了坚守原则、守住底线,得罪领导、让上级难堪。
我觉得这个问题很奇怪,原则是什么?底线是什么?我们更该反问:要不要为了迎合领导、害怕得罪领导,就丢掉自己的原则和底线?
可以这样想一下,一个人为了自己的利益,不惜让你放弃原则和底线,这是谁在得罪谁呢?
如果领导让你做违规、失德甚至违法的事,难道因为怕得罪人,就盲目照做吗?
单位制度、社会公德、个人道德、法律法规,都是每个人不可逾越的底线。一旦主动突破,最后所有后果,只能自己承担。
现在很多处世理念、成功学,都在教人圆滑处事、规避责任、左右逢源。但圆滑不是无底线的妥协,做人永远要有所为、有所不为。
做人做事,永远要有基本的判断。普通的小事可以退让包容,但触及底线和原则的事,绝对不能因为怕得罪人,就勉强自己、委屈妥协。
曾经遇到过一个人,他的上级领导让他在一份协议上签字,协议内容涉及他主管的部门业务,但是相关条款明显不符合规章制度,还牵扯巨大金额。
他当场拿出制度文件,跟领导说明情况,坚决不肯签字。领导一气之下,直接免去了他的职位。
他说宁愿丢工作,也不能签这个字。一旦签字出了问题,身居高位的领导不会担责,所有的锅都会由他来背,最后只会沦为别人的替罪羊,毁掉自己的前程。
事情的结局,也印证了他的判断。他被免职后,接任的主管按照领导要求签了字,后续果然出了重大问题,这名主管最终被追责查办。
原则和底线,是做人最坚硬的底色。在底线之上,我们可以灵活变通、踏实做事、自由发挥,有很大的成长和处事空间。
可总有人偏偏喜欢试探、践踏别人的底线,逼迫别人妥协退让。究其根本,都是为了自己的私利,想找人兜底、找人背锅。
一个人如果为了迎合别人、讨好别人,丢掉自己的底线和原则,是非常愚蠢的。看似是圆滑懂事、不得罪人,实则是把自己推进了深渊。
做人可以变通,但变通只限于底线之上。一旦底线出现缺口,所谓的圆滑,就会变成毫无底线的妥协。遇事只会随波逐流、任人拿捏,最后深陷泥潭,彻底无法脱身。
守住底线,不是固执,而是最清醒的自保。不要为了别人的利益,做自己人生的替罪羊。(肃竹于勉县)
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