北京
来源：环球市场播报
失业率小幅升至 4.2%
上个月，佛罗里达州森赖斯一场招聘会中的求职者。
美国经济 9 月新增就业岗位 2.9 万个，不及市场预期。通胀高企、移民政策收紧等因素正在给劳动力市场部分领域带来压力。
美国劳工部周五发布报告显示，失业率小幅升至 4.2%。
此前预测认为 9 月新增就业约 8.4 万个。对比新冠疫情过后就业市场的火热行情，当下劳动力市场整体平稳，但增长乏力。近几个月就业数据起伏不定，一些突发事件（例如海地籍劳工失去受保护身份而大规模失业）扰动非农就业数据。
求职平台 ZipRecruiter 劳动力经济学家妮可・巴绍表示：“今年劳动力市场大概率会出现更多波动。影响劳动者流动和企业招聘预期的因素纷繁复杂，而且这些因素的变化速度极快。”
薪资增速放缓成为一个日益凸显的隐忧。9 月平均时薪达到 37.81 美元，同比上涨 3%，该增速跑输通胀。数月以来物价持续上涨，很大程度源于特朗普政府对伊朗开战推高汽油价格。
医疗、建筑以及制造业实现岗位增长；其余多数行业岗位几乎零增长甚至出现岗位流失，白领行业也未能幸免。
这份数据反映出当下劳动力市场的特征：裁员不多，但新增岗位供给不足。这对大学毕业生冲击尤为明显 —— 企业正在采用人工智能处理入门级工作任务，而毕业生正涌入就业市场。
除人工智能发展之外，多重因素交织给劳动力市场带来不确定性：伊朗冲突推高油价、特朗普推动加征关祱、收紧移民政策。这些经济压力也让消费前景变得难以预判。作为美国经济主要驱动力的消费者，面对生活必需品价格飙升，对经济的感受愈发糟糕。
目前居民消费依旧保持韧性，但经济学家表示，价签冲击（sticker shock）中国日报网．．．最终会迫使消费者缩减开支。此外，薪资增长疲软的态势预计将在今年延续，进一步加重家庭财务负担。
巴绍称：“薪资增速大概率会持续走弱。在职员工不愿跳槽，保住现有岗位已经成为劳动者的首要选择。因此企业缺乏涨薪压力。中低收入家庭面临的支付压力会进一步加剧。”
为对抗高通胀，美联储已于 9 月加息，预计今秋至冬季劳动力市场会进一步降温。倘若继续加息，2027 年就业市场增长将继续承压。
咨询机构毕马威首席经济学家黛安・斯旺克在本周的经济研报中写道：“货币政策存在时滞效应澎湃新闻。通往物价稳定的道路布满坎坷；步入 2027 年，招聘就业是需要重点观察的核心领域。”
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