北京
10月1日，韩国网漫平台Naver Webtoon宣布了一项人事任命：WEBTOON Entertainment总裁Yongsoo Kim与首席行政官Gyu-nam Kim同时出任Naver Webtoon的联席CEO。
这不是一次普通的高管更替。它背后牵动的，是WEBTOON Entertainment从今年3月就开始的一场领导层重组。
两位新CEO，各管一摊
根据安排，Yongsoo Kim在继续担任WEBTOON Entertainment总裁的同时，将负责监督Naver Webtoon的运营。Gyu-nam Kim则身兼两职——既是WEBTOON Entertainment的首席行政官，也是Naver Webtoon的联席CEO。
两人的履历分工，恰好对应了这次调整的两个方向。
Gyu-nam Kim于2018年加入Naver Webtoon，此前负责的领域包括内容政策、创作者体系、内容运营以及反盗版工作。进入新角色后，他的工作重心将放在与韩国创作者、合作伙伴、政府机构以及行业组织的沟通协作上。
Yongsoo Kim则是在2022年加入WEBTOON Entertainment，此前担任过首席战略官，并负责全球网漫业务。他还参与推动了公司的IPO进程，主导过与全球娱乐公司的多项合作。自今年3月出任总裁以来，他把精力放在公司整体运营与效率提升上。
创始人退到幕后
这次调整中另一个关键变化，是创始人的角色转换。
WEBTOON Entertainment创始人Junkoo Kim将卸任Naver Webtoon的CEO一职，转而专注于WEBTOON Entertainment董事长兼CEO的身份。按照公司的说法，他接下来的重点将放在公司的长期增长和全球业务上。
换句话说，韩国本土业务交给两位联席CEO，创始人本人则把目光投向更远的地方。
为什么是"联席"？
WEBTOON Entertainment对这次新架构的定位说得很明确：一方面要强化韩国本土的管理能力，另一方面要改善全球业务与各地区子公司之间的协调效率。
这个逻辑并不难理解。Naver Webtoon是WEBTOON Entertainment的韩国子公司，而WEBTOON Entertainment的业务版图早已不局限在韩国。当本土运营和全球扩张同时提速时，让一个人同时扛下两边的管理职责，未必是最优解。
于是就有了现在的安排：一位联席CEO侧重本土创作者生态与外部关系，另一位在保留全球业务经验的同时，把公司整体运营的效率问题接过来。两条线并行，彼此之间又通过WEBTOON Entertainment的架构保持联动。
从3月启动重组，到10月1日新任命落地，这套班子用了半年多时间才最终成型。对于一家以内容创作者为核心资产的平台来说，管理层怎么搭，往往直接关系到创作者能拿到什么样的支持、作品能走多远。
接下来值得观察的是，两位联席CEO的分工能否真的跑通——本土的创作者生态和全球的发行网络，能不能在同一个节奏上往前走。
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