香港输入劳工：最新一轮官方原文与数字口径

9 月 30 日的香港政府新闻公报里，与「输入劳工」同一条链条上的一级件有两处：劳工及福利局局长在立法会人力事务委员会政策简报会上的书面发言稿，以及保安局主持的「跨部门反黑工专责组」第三次会议。同一天，劳工处「补充劳工优化计划」计划主页与输入劳工简介会专页仍是有效的官方口径来源。下面把这几处官方原文按「政策总口径 → 人力推算 → 审批与监察 → 执法侧 → 计划边界 → 合约与抵港后 → 同日索引页」的顺序逐条照官方写法转述；句子照官方写法抄，数字照官方写法写，不加解释、不做推断。官方原文里这件事的方向性提法是：因应社会及经济实际需要有序及适度输入劳动力。

一、总提法：保障本地劳工的前提下

发言稿在「劳工范畴」这一段的原文是：在劳工范畴，我们会致力提升劳动力供应稳定，支援重点群体就业，并在保障本地劳工的前提下，因应社会及经济实际需要有序及适度输入劳动力。

这一句里，「保障本地劳工的前提下」与「有序及适度输入劳动力」是官方原文里的固定表述，本稿照官方写法保留。

这份发言稿末尾写的日期是2026年9月30日（星期三），发布时刻是香港时间10时50分。

二、官方写的是「已完成中期更新」

发言稿中与人力推算有关的两句，官方原文写：劳福局已完成人力推算的中期更新。紧接着的一句是：我们会根据人力推算中期更新报告，制订应对措施。

该段给出的两组对照数值，本稿按境内平台口径不摘录；需要核对时以官方页面当时版本为准。

三、「补充劳工优化计划」的审批与监察

计划审批口径的第 1 句，发言稿原文写：劳工处自今年六月起就“补充劳工优化计划”（优化计划）实施分级审批机制，对纳入第二级审批机制的工种实施更严格的规定。

同一段紧接着的一句是：此外，劳工处正为优化计划建立新数码申请平台，以便更有效监察申请雇主的合规情况。

同一份发言稿还写到一项试行安排：劳工处会参照现有输入外籍家庭佣工制度，于二○二七年试行输入具备较高护老技能培训水平及经验的外籍家居照顾员。

四、「跨部门反黑工专责组」第三次会议

会议内容的官方写法是：会议上，专责组讨论二○二六年《施政报告》中有关打击非法劳工的措施，跟进非法劳工的最新情况，并通过增补商务及经济发展局、发展局、食物环境卫生署、民政事务总署和旅游事务署为专责组成员，以加强打击重点行业的非法劳工。

会议定下的重点行业，官方原文写：将餐饮及清洁、装修及建造、零售、外卖、运输及物流，以及旅游定为重点行业

同一段里另有一句关于业界参与的写法：我们亦会邀请相关业界提名代表担任‘反黑工大使’，与政府共同打击非法劳工，协助收集情报以扩大我们的情报网，以及加强向相关业界进行宣传教育，提高业界就不可雇用非法劳工的意识。

与刑罚有关的一句是：检视非法劳工刑罚，争取法庭作出更具阻吓性的判罚

专责组的成立时间，官方原文写：专责组于二○二五年九月由保安局成立，旨在透过加强跨部门协调，多管齐下打击非法劳工。

这条公报末尾写的日期是2026年9月30日（星期三），发布时刻是香港时间17时55分。

五、「补充劳工优化计划」与其他输入劳工计划的边界

计划主页写明不同计划的分工：“补充劳工优化计划”不会接受“院舍输入护理员特别计划”及其他行业输入劳工计划（建造业及运输业）所涵盖行业及职位类别的输入劳工申请。

同一页对本地招聘这一步的写法是：雇主必须就每宗申请的空缺进行劳工处规定的本地公开招聘，优先聘请合适的本地工人填补空缺。

本地招聘完成之后紧接着的一步，官方原文写：完成本地公开招聘后，劳工处会就每宗申请邀请劳工顾问委员会（劳顾会）委员给予意见。经全面评估各项因素，包括劳顾会委员所提供的意见和理据后，劳工处会决定批准或拒绝有关输入劳工的申请。

六、「标准雇佣合约」与「雇佣权益简介会」

受聘方式，官方原文写：输入劳工必须按照“标准雇佣合约”受聘，并与本地工人同样受香港劳工法例的保障。

合约期内可以做什么、期满怎么办，官方原文写：输入劳工只可在其雇佣合约订明的雇佣期内为其雇主工作，并且只可担任“标准雇佣合约”订明的职位及职务范围。合约期满后，他们必须返回原居地。

简介会专页把这条义务写得最完整：根据“补充劳工优化计划”订定的“标准雇佣合约”（标准合约）第11条规定，雇主必须给予每名输入劳工有薪假期，让他们在抵港之日起计的 八个星期内出席由劳工处举办的雇佣权益简介会（简介会）。

同一页再写一遍份数与场次：每名输入劳工（包括新聘及续约）必须就每份所签订的标准合约，在上述限期内出席一场简介会。

如果没有按期安排，官方原文写明后果：如雇主没有在限期内安排输入劳工出席简介会，劳工处会向雇主发出书面通知，并由书面通知发出日期起计的一年内，拒绝审理有关雇主根据“补充劳工优化计划” 输入劳工的申请。

简介会按月列场次，最新一栏的小标题官方写法是：2026年10月举行的简介会详情如下

七、9 月 30 日每日公报索引页上的同线条目

当日索引页的页名是30-09-2026。当日与本主题同一链条上的题名有两条：“跨部门反黑工专责组”举行第三次会议（附图）、劳工处提醒雇主及雇员在工作暑热警告生效期间采取预防中暑措施。

两条公报的官方编号是P2026093000242与P2026093000402 —— 编号只出现在官方页面地址里，本稿照原文列出，便于自行比对。同日公报里另有一条工作暑热警告提醒，与本主题相邻但不同轴，本稿只登记题名、不展开。

出处清单（按上文出现顺序）

七节内容分别取自六处官方页面：政府新闻公报 9 月 30 日劳工及福利局局长书面发言稿、政府新闻公报 9 月 30 日「跨部门反黑工专责组」第三次会议公布、劳工处「补充劳工优化计划」计划主页、劳工处输入劳工简介会专页、劳工处输入劳工计划总目录页、政府新闻公报 9 月 30 日每日索引页。凡本稿写出的句子与数字，都落在这几处页面之内；没有出处的推断，本稿一条不写。

文中出现的计数（两处一级件／两条题名／按月列场次）是本稿按官方原文逐项点数所得，不是官方原文里的数字写法。面向境内读者，本稿不附链接、不摘金额与个人薪酬、不列联系方式，机构名与栏目名一律照官方写法保留，方便按名称自行核对。官方页面一旦更新，以上文所列页面当时的版本为准；同日索引页上的其余条目与本主题无关，未列入本稿。