鸿富诚暴涨600%，39位员工赚翻了

这一幕，喜闻乐见。

本周，深圳市鸿富诚新材料股份有限公司（简称：鸿富诚）登陆创业板发行价每股76.86元，节前最后一个交易日收盘586.6元，暴涨超600%，市值约440亿元。

你可能不太熟悉这家公司。2003年始于深圳，鸿富诚是一对“郎舅”白手起家的创富故事。他们从电磁屏蔽材料起步，后切入热管理、吸波材料领域，踩中AI算力爆发的风口，身后站着华为哈勃、深创投、深圳高新投、国投创业等投资方。

二十余年浮沉，鸿富诚终于走到IPO。随着暴涨行情，打新中一签（500股）可浮盈超25万元，一批普通员工也等来了属于自己的财富窗口三个员工持股平台，合计约39位员工回报丰厚。

浙江人南下

干出400亿市值

这是一个南下深圳的创业故事。

创始人孙爱祥，1968年出生，高中学历，19岁就当上了塑料厂负责人，后来南下深圳闯荡。赵建平年长五岁，是孙爱祥的姐夫，早年曾任石料厂厂长，一干就是14年。两人都是浙江海盐人，2003年共同出资在深圳成立了鸿富诚。

鸿富诚董事长 孙爱祥

创业之初，鸿富诚主要聚焦屏蔽材料，产品广泛应用于消费电子、通信设备、汽车电子等领域。2009年随着智能手机的普及，公司意识到导热散热领域的前景，研发并投产了“导热硅胶垫片”，正式切入热管理材料市场，此后又陆续开发出导热凝胶、各向异性导热垫片等产品。

2023年前后，AI算力爆发叠加芯片国产替代浪潮，热管理材料成为看不见、却绕不开的关键环节。高功率AI芯片、光模块持续释放巨大热量，导热垫片等界面材料直接决定了设备能否稳定运行。

过去，高端热管理材料长期被海外厂商把持。鸿富诚选择啃下这块硬骨头聚焦石墨烯导热垫片、金属碳基复合导热材料的研发与量产，逐步打破了海外垄断，成长为国内少数具备高端TIM热界面材料供应能力的企业。

也是在这一年，鸿富诚的石墨烯导热垫片进入了芯片行业头部客户的高端应用场景，解决了AI高功率芯片翘曲导致的热失效问题。到2025年，金属碳基复合材料实现量产，供应头部芯片企业，用于服务器GPU的测试场景。

围绕数据中心、智能汽车、5G通讯及消费电子等领域，鸿富诚开发了一系列具有自主知识产权的热界面材料。公司从深圳起家，如今在重庆、浙江、武汉以及马来西亚、泰国设有近十个生产基地，成为国家级专精特新重点“小巨人”企业，2023年至2025年分别实现营收2.60亿元、3.30亿元、7.07亿元，归母净利润分别为0.35亿元、0.71亿元、2.69亿元。

现在，孙爱祥为鸿富诚第一大股东，并与姐夫赵建平同为公司实际控制人。两人携手走过二十余载，终于登上IPO敲钟舞台鸿富诚开盘暴涨，市值超440亿元。

投资人回报时刻

员工赚到了

一群人共享IPO喜悦。

首先是鸿富诚的投资方。创业的头二十年，鸿富诚几乎未开放一级市场融资窗口，直到2022年才有外部投资方入场哈勃投资、深高投金圆投资、深高投圆兴投资等，以12.60元/股的价格出资，对应投前估值3亿元。

众所周知，哈勃投资流淌着华为的血液，入股鸿富诚带有鲜明的产业逻辑。彼时，哈勃出资约3570万元，获得鸿富诚10%的股份。

即便后来经历多轮增资、老股转让稀释，哈勃投资在鸿富诚IPO前仍持有约4.11%的股份，位列公司前十大股东。按收盘价计算，哈勃这笔投资浮盈超10亿元，总回报远超初始投入的数十倍。

紧随哈勃之后，2022年底，国投创业以8.8元/股的价格增资入局；2025年，鸿富诚又引入深创投社保基金、青松基金、维科控股、创新资本等一众机构。IPO前，国投创业持股10.11%，为公司最大外部股东。

来到IPO阶段，鸿富诚的战配阵容同样星光熠熠。阿里云、通富微电、新易盛、东山精密等算力、半导体产业链企业现身，深高新投、深创投等国资继续加码。随着IPO锣声响起，这支队伍浮盈丰厚。

一群普通员工也等来了这一天。

招股书显示，鸿富诚设立了三个员工持股平台鸿富诚管理、鸿富诚咨询和鸿领管理，合计股权激励39名员工。前两个员工持股平台成立于2021年7月和8月，鸿领管理则是在2025年6月IPO申报前增资设立，增资价格8.98元/股。

按照586.6元股价静态测算，这批员工账面浮盈倍数可能达到50倍甚至更多。

参与公司IPO战略配售的员工，同样赚翻了。其中一位2006年就入职的制造总监，实缴出资100万元，持有资管计划0.63%的份额。简单计算，他的账面浮盈近600万元。

虽然距离解禁还有漫长的等待，账面浮盈也并非真金白银，但仅凭此刻的数字，已足以让人感慨。

这何尝不是一种深刻的馈赠不靠投机，不靠运气，而是靠在一家公司长期工作、与它共同成长，收获属于普通人的那一份红利。

打工人的财富大门

中国科技公司的上市潮历历在目，无数打工人心中的美好憧憬照进现实。

这些年，一批又一批普通员工通过期权和股权激励，完成了从“打工人”到“小富甚至财富自由”的身份转变。

“我大学之后认为财富自由有几个路径：第一个路径是买彩票，第二个是买房子，第三个是找到一个好公司拿期权，第四个路径是创业。”何小鹏曾在播客中这样总结普通人的财富出路。

他回忆自己1999年加入亚信公司的幸运拿到了1000股的股权，第二年亚信就上市了，“当时如果能卖，可以在广州买两套房”。

买彩票靠运气，买房高度依赖时代红利，创业则要承担极高的失败风险。相比之下，第三条路径对普通人来说是最可触及的找到一个好公司，拿到期权或股权，然后陪着它从初创走到上市。

想起中国互联网增长最快的那十几年，期权激励一度是一夜暴富的代名词。阿里巴巴、腾讯、小米、美团......一个个超级IPO，让成千上万手握期权的打工人实现了财富自由。

如今，轮到硬科技人才收获这份果实。在国产科技突围的浪潮下，那些在芯片、AI、新材料、机器人等领域默默耕耘十余载的核心骨干，终于有机会分享技术突破带来的价值增长。

一代人有一代人的时代红利。这本质上是一份时间契约：员工把青春、技术、精力交付给企业，企业用股权许诺未来的可能性。

只是市场有涨有跌，“造富船票”兑现为真金白银，还需经历多重博弈。但相信坚守的人，终将收获时间的馈赠。