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今晚公布的美国9月非农报告料显示就业增速降至9万人,但失业率或继续钉在4.1%的低位。面对前值修正风险与降温的加息预期,这组数据将成为美联储10月抉择的关键分水岭。
美国将于北京时间周五20:30公布9月非农就业报告。最新路透社调查显示,美国9月非农就业人数预计增加9万人,明显低于8月的16.2万人,失业率预计连续第三个月维持在4.1%。在美联储9月实施三年来首次加息后,这份报告将成为判断劳动力市场是否仍具韧性、以及10月是否需要继续加息的重要数据之一。
目前市场关注的不只是新增就业人数。8月就业数据意外强劲,但部分经济学家认为,这可能受到季节调整因素影响,9月数据公布时8月增幅存在被下修的可能。工资增速、劳动参与率以及就业增长的行业分布,也将帮助判断4.1%的低失业率究竟反映需求强劲,还是劳动力供给增长放缓。
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8月强劲数据面临修正风险
路透社调查显示,经济学家预计9月非农就业增加9万人,预测区间从3.5万到18万人不等。CNBC援引道琼斯调查给出的市场预期略低,为增加8.4万人。两项调查均预计失业率保持在4.1%。
如果路透预期兑现,9月就业增长将较8月的16.2万人明显放缓。不过,当前增速仍大致能够适应美国劳动力人口增长放慢后的就业需求。
经济学家估计,随着人口老龄化、退休人数增加以及净移民减少,美国目前每个月只需要增加约5万至8万个就业岗位,就足以使失业率大致保持稳定。这意味着,新增就业低于过去十多万甚至二十多万的常见水平,并不必然意味着就业市场进入快速恶化阶段。
更大的不确定性来自8月数据本身。
巴克莱美国首席经济学家Marc Giannoni认为,8月就业增幅可能受到季节调整程序显著影响,随着9月数据被加入统计模型,8月非农可能出现下修。他测算,如果采用2025年8月的季节调整因素,今年8月就业人数甚至可能表现为减少7.4万人,而不是增加16.2万人。
美国银行经济学家此前也指出,今年8月的季节调整明显比过去两年有利,因此9月可能出现一定程度的“回吐”。
企业仍不愿大规模裁员
近期数据呈现出的美国劳动力市场更接近“低招聘、低裁员”。
ADP数据显示,美国私人部门9月增加9万个就业岗位,为三个月来首次出现较明显改善。ADP数据与官方非农并不存在稳定的一一对应关系,但至少没有显示私人部门就业出现突然恶化。
企业裁员同样保持低位。Challenger, Gray & Christmas数据显示,美国企业9月宣布裁员43281人,较8月下降18%,同比下降20%。最新首次申请失业救济人数也降至19.7万人。
此前公布的职位空缺数据则显示,企业招聘需求已经从高位降温。美国8月职位空缺下降,但裁员数量仍然有限。
RSM首席经济学家Joe Brusuelas预计,9月报告可能再次确认美国正处于“低招聘、低裁员”的就业环境:企业增加员工的意愿有限,但强劲的企业利润和国内需求目前也没有迫使企业大规模削减岗位。
行业层面,8月曾明显增加就业的休闲和酒店业、地方政府教育部门,9月增速预计有所回落。建筑业仍可能保持较快招聘,其中数据中心建设正在带来新增用工需求;制造业也有望连续第四个月实现两位数的就业增长,部分同样与人工智能相关基础设施投资有关。
工资增速或仍低于通胀
相比失业率,美联储官员近期越来越关注工资增速是否重新形成通胀压力。
路透社调查预计,9月平均时薪同比上涨3.2%,略高于8月的3.1%;平均时薪环比预计上涨0.3%。
这一水平已明显低于年初约4%的工资增速,也没有显示工资正在形成新的明显通胀压力。美国9月通胀预计仍高于工资增速,意味着部分劳动者的实际购买力继续受到能源和其他生活成本上涨影响。
就业市场的另一个变化来自劳动力供给。特朗普政府收紧移民政策,加上人口老龄化和退休人数增加,正在减少新增劳动力供给。这可以解释为何招聘速度已经明显下降,但失业率仍保持在较低水平。
美国银行经济学家Shruti Mishra指出,取消数十万海地移民的临时保护身份可能逐渐影响未来就业数据,但预计这一变化会在数个月内逐步体现,而不是形成单月的大幅冲击。
数据重点转向美联储10月会议
9月非农公布前,美联储10月再次加息的市场预期已经大幅下降。
美联储9月将联邦基金利率目标区间提高25个基点至3.75%—4.00%,并在经济预测中保留了年内进一步加息的可能。但纽约联储主席威廉姆斯本周表示,下一次加息“没有必要急于行动”;美联储副主席杰斐逊也表示,决策者可能需要更多时间评估数据。
截至周四,市场计入美联储10月27日至28日会议加息的概率约为28%,一周前一度接近69%。
美联储内部并没有否定继续加息的可能。达拉斯联储主席洛根最新表示,她估计政策利率最终还需要累计提高50个基点或更多;明尼阿波利斯联储主席卡什卡利也预计今后仍需进一步收紧,但尚未确定是否需要在10月行动。
因此,今晚就业报告最重要的信息不只是非农是否达到9万人的市场预期。失业率能否继续维持4.1%、工资增速是否重新加快,以及8月16.2万人的强劲增幅会否明显下修,将共同决定市场对美国劳动力市场韧性和美联储下一步政策节奏的判断。
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