北京
微软董事长兼CEO Satya Nadella和LinkedIn兼Microsoft 365执行副总裁Ryan Roslansky，在同一个早晨分别向微软和LinkedIn员工发出沟通。
Satya Nadella表示，在LinkedIn和微软工作近18年后，Ryan Roslansky已决定离开微软，开启下一篇章。他说，两人一直在讨论路线图和接下来的工作，觉得这是做出改变的合适时机。Ryan Roslansky将在今年年底前留任，作为Satya Nadella的顾问，并支持过渡工作。
Satya Nadella说，Ryan Roslansky让组织处于强势位置。借助Copilot，微软正在快速推进其愿景——构建一个跨越每种模型、每种形态、每项任务的新工作操作系统，Office完全嵌入Copilot，反之亦然。过去一年，Ryan Roslansky的团队完成了关键工作，把产品、工程和设计的基础整合在一起，让下一阶段成为可能。上周的发布是这段旅程中的一个重要里程碑，客户、合作伙伴和更广泛生态系统的强烈反响，既印证了他们走了多远，也说明前方还有多少机会。
在LinkedIn，微软仍专注于其核心愿景：为全球劳动力中的每一位成员创造经济机会，帮助13亿会员获取所需的知识、洞察和机会，以应对快速变化的职业和劳动力市场。
人事调整即刻生效
Satya Nadella同时公布了即刻生效的汇报线调整：
- Sumit Chauhan和Lan Ye将向Charles Lamanna汇报。
- Jon Friedman将向Jacob Andreou汇报。
- Dan Shapero将继续担任LinkedIn CEO，Mohak Shroff将继续担任现有职务，两人都向Satya Nadella汇报。
Ryan Roslansky：这是一个艰难的决定
Ryan Roslansky在给团队的沟通中回顾了自己的经历。他说，1996年他还是大学新生，自学编程，和几个朋友一起帮其他学生在校园附近找住处。他当时懂的不多，但知道互联网即将改变人们寻找东西的方式，他想尽可能靠近这件事。
2009年，Jeff Weiner把他招进LinkedIn，他是Jeff Weiner在LinkedIn的第一个招聘。此后近18年，他都在做同一个想法的更大版本：帮人们找到机会，然后帮他们把工作做好。他说，这显然是他职业生涯中最好的经历。
作为产品经理，他参与构建了数十个至今仍在的功能。他自己说，有些不错，有些没那么好。2020年他成为CEO时，世界已经进入疫情数月，工作本身的定义正在被改变。他说，没有人给你一本操作手册，但这个团队自己写了一本。从那以后，LinkedIn的会员数突破10亿，业务规模接近翻了三倍，他把这些归功于构建它的人。
去年，Satya Nadella请他帮助构建M365的未来。他写道，旧规则再次不适用。AI正在迅速改变专业人士的工作方式，全球最大的生产力套件需要引领方向。这意味着要弄清楚Copilot和工作的未来，作为一个生态系统应该是什么样子。他承认，还有很长的路要走，但过去一年的进展令人振奋。很多有才华的人放下了自己的路线图来促成这件事。
他坦言这是一个艰难的决定。他知道要领导这项工作的下一阶段，自己需要全职、每天在雷德蒙德。但他的生活和家人的生活都在湾区。他的妻子Leigh把时间投入给当地多个组织，多到他记不清。他们最小的女儿刚开始上高中，他们的狗Buddy依然深深钟情于半岛的步道。
他说，他想过很久，认为这是正确的决定。工作现在交给那些准备好把它推进得更远的领导者。他迫不及待想看到他们会做出什么。
Satya Nadella说，在近二十年的微软生涯中，Ryan Roslansky帮助塑造了世界各地的人们如何发现机会、建立职业生涯、完成工作。他一直欣赏Ryan Roslansky清晰的思考，并深深感谢他建立的一切、他培养的领导者和团队，以及他的友谊和建议。
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