北京
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Synthesia 的数字人过去只做一件事：把培训视频单向播完。现在它开口了，还能追问你。
这家公司发布了一套叫 Sessions 的产品，定位是可实时对话的交互式 AI 数字人，用在教练辅导、面试和引导式访谈上。和以往"点开视频看完就结束"的形态不同，Sessions 里的数字人会实时回应你说了什么。
两类场景，两种用法
第一类是 Roleplay Sessions，用来做实时练习，典型场景是销售通话和求职面试。练完之后，AI 教练会针对每一项技能打分，并给出讲解。
第二类是 Survey Sessions，由数字人出面开展访谈，收集反馈与洞察。一个偏训练，一个偏调研，共用同一套实时对话能力。
从单向播放到实时对话，变化的不只是交互方式。培训视频解决的是"信息有没有传达"，而面试、销售通话这类场景，考验的是人在压力下怎么接话、怎么追问、怎么收尾——这些过去只能靠真人陪练，成本高、次数有限。数字人接手后，练习这件事第一次变得可以反复来。
打分和讲解被放进流程里，是另一个值得注意的设计。练完不总结，练习很容易变成走过场；把每项技能的评分和讲解直接给出来，反馈闭环才算合上。
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