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北京商报讯（记者 孔瑶瑶）9月30日晚间，胖东来创始人于东来在个人账号发布消息称，经公司研究决定，自2027年3月开始，胖东来将正式实现员工及管理层"每周工作五天、休息两天、每天七小时"的工作方式，即每周工作时长缩短至三十五个小时。这一举措旨在通过切实的行动，提升员工的工作与生活品质。
据此前媒体报道，胖东来现行休假制度中，工龄满1年的员工每年享有30天带薪年假，另有10天自由假（也称"不开心假"），入职即具备条件，人事系统自动审批，无需上级批准。试用期3个月后不满一年的员工，享受每月2天年假及10天自由假。员工全年综合休假累计约145天，管理层可达160至170天。
此外，2026年6月，于东来通过个人社交账号披露，胖东来正在研究制定"至亲离世带薪假"政策：若员工配偶或子女因意外离世，可享1年带薪假期；父母或岳父岳母离世，可享1个月带薪假期。该政策目前仍处于研究阶段，尚未正式落地。
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