甘肃
考上公务员，不代表大家站同一条起跑线。
本科毕业定一级科员、二十五级；硕士直接四级主任科员、二十四级；博士更狠，二级主任科员、二十二级。 同样是报到第一天进门，学历差一截，职级和级别就差一截。很多人以为“先上岸再说”，一年试用期满再论英雄,错了，定级表在录用环节基本就按学历写好了
试用期从报到那天算，整一年。 这一年不是熟悉环境、混个脸熟就完事。按《新录用公务员试用期管理办法》，单位要安排初任培训，培训情况直接进期满考核。 期满30日内做德、能、勤、绩、廉五方面鉴定，结果只有“合格”“不合格”两档，没有中间档、没有“再观察观察”。
合格四条硬杠：思想政治过得去、能正常干活、责任心和作风不拉胯、品行廉洁。反过来，思想差、干不了本职、责任心作风差、品行不廉洁,四条占一条就不合格。
程序也不糊弄。先自己写试用总结，再在一定范围述职；所在部门给评语、提建议；招录机关把平时考核、年度考核、期满考核放一块定等次，最后书面反馈本人。 没走完考核，不能定级；定了级，任职时间从试用期满那天起算，不是从报到起算。[citation:14口径]
请假这事最容易被新人轻视。病假事假累计超过40个工作日不在职，试用期顺延，缺多少补多少再考；从报到算起一年半还没补足，直接视为不合格。 女性孕期、产假、哺乳期不在职，同样顺延补足。 被立案审查没结案，等案子结了再说；受记大过以下处分还在处分期，顺延到处分期满再考。 想靠“请长假躲考核”的，基本是在给自己挖坑。
红线更没得商量。试用期满不合格，取消录用；期内发现不具备公务员条件、不胜任职位，也能直接取消。 还有几种“当场清退”情形：履职严重失误或造成较大损失不良影响；报名、考试、体检、考察环节严重违纪；国家法定考试严重违纪；应给降级以上处分；受刑事处罚；有公务员法辞退情形；已办录用手续但非不可抗力不按规定时间报到。 单位作取消决定后30日内书面通知，本人可复核、可申诉，但申诉不停止执行，工资从批准取消的次月停。
转正定级看学历，也看有没有工作经历。无工作经历的直招毕业生：高中中专二级科员或相当层次、二十七级；大专一级科员或相当层次、二十六级；本科、双学士、六年制本科、研究生班未拿硕士，一级科员或相当层次、二十五级；硕士四级主任科员、四级主管、四级主办等相当层次、二十四级；博士二级主任科员、二级主管、二级主办等相当层次、二十二级。 有工作经历的，不硬套这张表，按原资历、工龄比照本单位同等条件定职级级别。 行政执法类叫“主办/执法员”、专业技术类叫“主管/技术员”、综合类叫“科员/主任科员”，别把所有岗位都写成一级科员。
试用期内岗位也受限。安排在录用职位，一般不调岗；不得借调其他单位；不得参加规定以外的离岗学习；报考其他机关公务员、到企事业单位违规应聘都不行。 很多地方新录用最低服务5年、含试用期，乡镇和艰苦边远、定向岗位还会另签服务协议，服务期内转任、遴选、再考都受限。
初任培训不缺席、日常考核不糊弄、请假按制度留痕，这三条比“和领导搞好关系”更管用。定级只看政策表和个人资历，不靠口头承诺，也不靠“有人打招呼”。
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