凭借优质服务与过硬产品品质,胖东来成为全国零售业标杆,被网友称作 “没有淡季的6A级景区”。目前胖东来仅在许昌、新乡布局13家门店,2025年全年销售额235.31亿元,同比增长38.71%;2026年上半年销售额达145亿元。
更值得关注的是,2026年7月,胖东来的发展经验被商务部等9部门纳入国家级指导文件,列为零售业创新发展示范样板;创始人于东来受邀参加总理主持的经济形势专家和企业家座谈会。
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大众目光常聚焦于胖东来的服务与商品品质,而其业内标杆级的员工福利政策同样亮眼,薪资待遇、休假安排、各类补贴,处处彰显对员工的尊重与关怀。 近期,胖东来创始人于东来通过个人账号再次发声:经公司研究决定,自2027年3月起,胖东来全体员工及管理层实行每周双休,每日工作7小时,每周总工时35小时。
作为商超服务业,这样的工作制度可谓是再次领先,比国家颁布的超市营业员工作时间足足减少了5个小时。
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除薪酬、休假外,企业还为员工配套多项补贴,重视员工培训与成长。本次工时调整,再次践行胖东来 “自由・爱” 的核心理念。这份温暖而坚实的力量,不仅滋养着企业员工,也感染着广大顾客与粉丝。
胖东来郑州首店正在装修中,二店也即将进场,期待胖东来郑州店早日建成投用,为郑州百姓带来优质的消费体验。
转自郑州发声!
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