湖北
很多人一直默认：公务员退休金，就是普通人养老的天花板。
但扒完《小巷人家》庄、林两家下一代的晚年收入，结论颠覆认知。 就算是处级公务员庄筱婷，退休金居然比不上设计院上班的哥哥庄图南。
庄图南同济大学研究生，毕业后进入上海老牌甲级设计院，单位性质近似事业单位 + 央企大院。 恰逢浦东大开发时代红利，他参与多个载入城市发展史的重大建筑项目。技术过硬，一路晋升，拿到正高级工程师职称。
设计院的一大优势：工资、绩效、项目奖金全部计入社保缴费基数，缴费基数很高。 按这个条件估算，庄图南退休之后，每月退休金1 万元以上。
再看妹妹庄筱婷。 刚入职浦东办公室是科级，她学历高、能力强，后续党校深造，职级稳步提升，最差能到处级，属于单位中层管理。
上海公务员待遇不错，但养老金有政策封顶，完全按照职级核算。筱婷走行政路线，没有工程类高级职称加持。 预估她退休金在7000-9000 元区间。
虽然退休金比不上哥哥，但公务员体系的医保、各类补贴极其稳定。加上丈夫林栋哲，筱婷晚年根本不用为生计发愁。
林栋哲，和筱婷同为上海交大高材生，毕业前就签约当年顶流外企宝洁。 在那个年代，外企薪资远超绝大多数岗位，宝洁社保按最高基数缴纳，只是缺少事业单位专属补助。保守估算，林栋哲退休金每月接近 1 万。
但退休金对林栋哲来说，仅仅是锦上添花的零花钱。 多年积累的房产、公司分红，资产收入远远超过退休金。论家底厚度，他是这群孩子里最有钱的，资产配置灵活，不靠退休金过日子。
向鹏飞走的是创业路线，自己做客运公司老板。 没有固定单位给他缴纳职工社保，如果想要养老保障，只能自己按高档标准自费交社保，再搭配商业保险。 比起体制内几人，社保稳定性弱很多。
可鹏飞早早抓住时代机遇，苏州商品房刚开售，他直接入手两套，年轻时就攒下丰厚家底。就算退休金这条路不占优势，手里的资产足以安享晚年。
几人之中，吴珊珊发展最普通，但胜在安稳。 师范中专毕业，先在乡镇小学任教，依靠自身能力加上家庭助力，成功调入苏州市区学校。
她起点最低，晋升空间有限，苏州整体待遇也比不上上海。好在教师属于事业编，有教龄津贴、教师专项补贴。综合测算，退休金大约5000~6000 元，属于典型的比上不足，比下有余。
看完这 5 个孩子的养老收入，才读懂一个现实： 体制内退休金，是安稳的基础保障，但不是财富上限。 庄图南、庄筱婷、吴珊珊，依靠退休金维持晚年生活；林栋哲、向鹏飞，退休金只是零花钱，年轻时攒下的资产，才是晚年财富自由的底牌。
编制给你稳定，资产才能给你底气。
你认同这个观点吗？你觉得晚年养老，稳定退休金更重要，还是个人资产更重要？评论区聊聊。
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