湖北
胖东来曾经是无数打工人心里的“铁饭碗”。你去网上搜“考胖”，热度堪比“考公”。2025年一次招聘900个岗位，系统注册了13.2万人。13.2万人。你想想那个画面。13.2万人抢900个岗位。录取比例比很多985高校还低。为什么？因为大家觉得，进了胖东来，就等于端上了铁饭碗。工资高，福利好，不裁员，能干一辈子。然后，9月13日，于东来发了一条消息，把那个“铁饭碗”砸了。
他说，今后再招员工，“都会是学员性质，合同四年、不续签、走向社会、努力为社会培养更多优秀人才”。你听听这几个字：四年。不续签。走向社会。翻译一下：你来胖东来，干四年，然后走人。四年之后，你就不再是胖东来的员工了。你要去社会上重新找工作。胖东来不养你一辈子了。它只养你四年。四年之后，你带着“胖东来学员”的履历，去别的地方。
这个消息，对很多人来说，是炸裂的。因为“胖东来能干一辈子”这句话，曾经是它最大的卖点之一。你进胖东来，你不用担心35岁被优化，不用担心公司倒闭，不用担心被裁员。你可以安安稳稳干到退休。现在，这个承诺没了。你只能干四年。四年之后，你四十岁，或者三十岁，或者二十五岁。你要重新开始。你拿着在胖东来学到的经验，去别的超市，别的商场，别的公司。你变成了一块砖。胖东来把你烧好了，然后把你搬到了别的地方。
于东来说，这是为了“为社会培养更多优秀人才”。这句话，理想主义得让人想哭。他说的没错。胖东来确实在培养人。它培养出来的员工，素质高，服务好，专业能力强。这些人流向社会，确实能提升整个零售业的服务水平。但问题是，那些被“培养”的人，他们愿意吗？他们当初进胖东来，是冲着“铁饭碗”来的。现在你告诉他们，你只是个“学员”，四年后就得走。他们会怎么想？他们会觉得被欺骗了吗？他们会觉得被利用了吗？他们会不会想：原来我不是你的员工，我只是你培养出来送给社会的“礼物”？这个问题，于东来可能需要回答。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
