吉林
第一学历歧视这事儿，最近在小红书上吵得很热。很多求职者想不通：我拼了命考上985的硕士博士，你偏要揪着我本科出身不放，这不是抹杀我后来的努力吗？还有翻身的机会吗？
这个情绪我特别理解，但我得说句可能不太中听的话：你以为那是歧视，其实那不是歧视，那是筛选。
我们先得把“歧视”这个词掰扯清楚。
真正的歧视是什么？是瞧不起你，是带着成见和情绪看你这个人，比如因为你的出身、你的信仰、你的种族、你的长相、你的身材，就觉得你不行。这种歧视是要批判的。
但第一学历这个东西，它背后是一套冷冰冰的经济学逻辑，跟喜不喜欢你没有任何关系，它平等地对待任何求职者。
打个比方，假设某大厂招人，一个岗位收到一千份简历，其中八百份都是985硕士博士。
你站在HR的角度想一想，这八百个人，在学历这一栏是不是打平了？全是一样的名校、一样的硕士博士。
那接下来怎么办？总不能抽签吧。要往下筛，就得找一个能把这八百个人再区分开的指标。这个指标就是第一学历。
第一学历能证明两件事。
第一件，它证明了你高考考得好。而高考考得好意味着什么？意味着你在高中阶段，足够聪明，足够有耐力，足够有学习效率。
这三样东西是什么？是人最基本的素质。注意，是最基本的，不是锦上添花的。
一个企业在招人的时候，本质上就是在赌这个人未来的成长性，而成长性最底层的构件，就是这些基本素质。
第二件事更关键。高考，不管你是文科还是理科，都要考数学。而数学，是把人的智力水平真正分出三六九等的考试。
数学这个东西骗不了人，会就是会，不会就是不会，你背再多、刷再多题，智商不到那个线，你就是过不去。高考用数学这个筛子，把全国的考生筛了一遍，筛出来的人，同时通过了“聪明”和“努力”两道关。
那硕士博士考试呢？如果你是文科，大概率是不再考数学的。考的是什么？是专业课、是政治、是外语，说到底考的是你的努力程度、你的认真程度、你能不能吃得了背书的苦。这些素质当然可贵，但它没法回答一个问题：你够不够聪明。
这就出现了一个很扎心的对比：第一学历的证明力，其实比后面的学历更硬。
因为高考考的是聪明加努力，而硕士博士很多情况下只考到了努力。你用后面那个“努力”的证明，去对抗人家手里的“聪明加努力”的证明，你说谁的含金量高？
所以回到开头那个问题：后来的努力被抹杀了吗？没有。
你的硕士博士学历依然是有效的，它让你站在了那八百人的队列里，和本科就是985的人同台竞争——这一步本身就是你努力挣来的。
但当你挤进这个队列之后，游戏规则就变了，大家要比的是更深一层的底层素质，而这一层，高考已经替社会提前测过一次了。
有人可能会说，那第一学历不好的人，就永远没有翻身的机会了吗？
当然不是。筛选是批量化的，它只能看指标，但指标之外还有别的东西。你工作五年之后，没人再看你的第一学历，大家看的是你做成过什么事。
第一学历影响的是你职业生涯的起点，不是终点。真正让你觉得被歧视卡住动弹不得的，往往不是那张本科毕业证，而是你除了学历之外，拿不出别的东西。
说到底，企业用第一学历当标杆，不是因为跟你过不去，而是因为竞争太激烈，它需要一个成本最低的筛选器。
你可以抱怨这个筛选器残酷，但你要看清它的逻辑：它筛的不是你这个人值不值得尊重，而是在一群同样努力的人里，找那个基本功最扎实的人。
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