上海
证券之星消息，广誉远(600771)09月30日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者：贵司关于使用公积金弥亏事项，经过股东大会审议通过，且公示时间也已经早到期了，为什么迟迟没有进行财务调整？
广誉远董秘：您好！感谢您的关注。公司使用公积金弥补亏损的议案经2025年年度股东会审议通过，并按规定将相关法定程序及公示程序履行完毕。公司以2025年度经审计财务报表为依据，已完成财务处理。叠加2026年上半年经营盈利，公司2026年半年度报告中母公司未分配利润已转正为9,813.94万元。具体详见公司定期报告。
投资者：董秘好！请问西黄丸与感冒清热颗粒已经进院没有，销量怎么样？请回复，谢谢！
广誉远董秘：您好，感谢您的关注。公司产品“西黄丸和感冒清热颗粒”已于2026年6月首次中选全国中成药联盟集中带量采购，为该类产品院内渠道拓展奠定了根本基础。目前公司正紧跟各省份集采落地节奏，有序推进全国各市场医疗端落地工作，具体销量请以官方信息为准。后续公司将加快推进该两款产品销售工作的保障实施，释放产品业绩潜力，夯实主业发展动能。再次感谢您的关注。
投资者：读完《广誉远黄金赛道上的隐形人》，谈几点参考意见，不否定管理层清理历史包袱、完善内控的付出。公司已完成“守”的上半场，应转入开拓市场的“攻”的阶段。目前高管财务背景人员占比偏高，人才结构同质化，缺少消费品牌一线实战人才，组织存在“不求有功但求无过”的保守心态，不利于养生酒等新品放量。建议优化高管团队，引进市场实战人才，调整考核导向，建立容错机制，平衡风控与业务拓展，把品牌古方优势转化为业绩增量。
广誉远董秘：您好，感谢您对公司经营的长期关注与中肯建言。近年来，公司立足行业趋势、自身特点与市场环境，推进历史遗留问题清理，强化内控体系建设，夯实稳健经营基础；同时将市场拓展和经营增长列为经营工作的重点，资源配置与组织保障同步向其倾斜。人才端，公司坚持"能上能下"的用人机制，陆续引进在市场运营、渠道拓展等领域的专业人员，持续强化市场化经营能力建设。考核端，公司建立以营收增长、终端覆盖、产品动销等为核心维度的量化考核体系，考核结果与管理层薪酬直接挂钩，强化业绩导向与责任约束。下一阶段，公司将在坚守合规底线的前提下，探索经营创新模式与容错机制，平衡风控要求与业务拓展动能；聚焦基本盘业务的稳定增长与潜力业务的培育突破，推动渠道布局稳步落地，促进品牌资产与古方优势等核心壁垒持续转化为经营业绩。
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