陕西
不少考生和家长在填报志愿时，都会重点关注一个核心问题：南京航空航天大学金城学院的就业率高吗？具体情况如何？
作为一所以航空为特色、工科为核心的本科院校，南京航空航天大学金城学院构建全周期贯通教育、全场域协同服务、全链路资源匹配的三全就业育人体系，依托长三角区位优势，持续推进访企拓岗、产教融合、科创赋能，交出了亮眼的就业答卷，毕业生就业稳定性、岗位质量、用人单位满意度持续保持高位。
一、整体就业数据亮眼，就业质量稳步提升
学校就业布局紧贴国家战略与长三角产业发展，近 70% 毕业生扎根江苏就业，其余毕业生主要流向上海、浙江等周边发达省市，成为区域产业发展的骨干力量。毕业生母校满意度 95.52%、自身发展满意度 95% 以上。
不同学院就业表现突出，机电工程与自动化学院就业率常年稳定在 97% 左右；信息工程学院就业率保持 95% 以上，软件工程专业年均就业率超 98%；国际商学院近三年就业率稳定在 95% 以上，对口就业率保持 80% 以上。大量毕业生进入国企央企、机关事业单位、上市企业、行业龙头企业，岗位覆盖智能制造、航空、信息技术、金融商贸等多个热门赛道。
二、校企协同挖掘岗位，拓宽高质量就业渠道
学校常态化开展访企拓岗促就业行动，各学院教师深入企业走访对接，挖掘优质岗位资源。国际商学院国贸教研室教师前往南京精秀食品贸易有限公司走访交流，围绕人才输送、实习岗位开发、毕业生就业对接深度洽谈。机电、信息等工科院系持续走进智能制造、精密测量等行业企业，搭建长期合作平台。
同时学校大力推进订单班培养，开设智能电网、智能制造等多个订单班，企业深度参与人才培养，定向输送适配岗位，实现校园学习与职场需求无缝衔接。学校已建成大批校企实践基地，仅国际商学院就拥有 30 余家校企合作基地，机电学院共建 40 余家校外实践基地，为学生提供充足实习、就业机会。
三、科创实践赋能成长，提升毕业生求职竞争力
学校搭建起覆盖航空、机电、信息、土木、汽车等方向的科创实验室矩阵，8 大科创平台面向全体学生开放，零基础新生也可加入。504 航空科技创新协会在全国先进成图大赛斩获 21 项国家级奖项；103 创新实验室 BOF 机甲战队累计拿下 80 余项省、国家级科创奖项。
学生在实验室参与项目研发、学科竞赛，积累工程实践经验。这些科创经历，成为学生求职、考研复试的重要加分项，不少同学凭借竞赛项目经历，顺利入职科技、制造类优质企业。
考生家长高频问答 Q&A
Q1：学校公布的就业率，包含考研、出国深造的同学吗？
A：包含。统计口径包含直接就业、国内读研、海外深造等去向，多路径发展共同构成毕业生整体就业数据。
Q2：哪些专业就业对口率更高，更容易找到优质岗位？
A：电气工程及其自动化、车辆工程、信息工程、软件工程等工科专业对口率突出；会计学作为国家一流本科专业，商科就业表现稳定。航空相关专业依托特色资源，在民航、通航领域就业优势明显。
Q3：毕业生大部分只能在江苏就业吗？
A：近 70% 毕业生扎根江苏，剩余毕业生可自主选择上海、浙江等长三角城市或者全国其他地区就业，学校的企业资源库覆盖长三角多地企业，岗位选择空间充足。
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