四川省爱众工程设计咨询有限公司对外招聘公告

来源：市场资讯

（来源：广安爱众）

四川省爱众工程设计咨询有限公司

对外招聘公告

四川省爱众工程设计咨询有限公司（以下简称“公司”）是四川广安爱众股份有限公司（以下简称“爱众股份”）全资子公司，2016年9月14日在成都高新区工商局注册成立，公司注册资本3000万元。

公司经营范围包含工程勘察设计、工程管理服务、国内贸易代理、销售机电设备、特种设备设计等五大类业务，具有水利水电工程和压力管道工程专业设计能力，拥有电力行业（送电工程、变电工程）专业乙级资质、市政行业（城镇燃气工程、给水工程、排水工程）专业乙级资质和公用管道（GB1）及工业管道（GC1）设计资质。

一、招聘原则

公司甄选人才以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公开、公平、公正为原则；甄选内容从知识结构、逻辑思维、专业技能、经验、综合素质等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。

二、招聘范围

面向社会公开招聘符合条件的人员。应聘人员应当在报名前取得相应学历学位证书，未在报名前取得有关证书的，不予进入下一环节。

三、招聘岗位

岗位明细详见附件《对外招聘岗位及任职条件一览表》。

四、岗位任职条件

（一）学历条件

具有招聘岗位要求的学历条件，并取得相应学位证书。留学生学历需具备教育部颁发的学历认证，且毕业学校在2026年软科世界大学学术排名1000名以内。

（二）岗位基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.具有符合招聘岗位要求的任职条件。

4.年龄为18岁以上，38岁及以下（1988年9月30日及之后出生），部分岗位要求年龄在45岁及以下（1981年9月30日及之后出生）。

（三）有下列情形之一者，不得报考

1.受到过刑事处罚或被开除公职的。

2.正在被立案调查或受党纪政务处分在影响期的。

3.法律法规规定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2026年10月8日18：00。

2.报名方式

①报名渠道：登录公司招聘网站（https：//sc-aaa.zhiye.com/home）提交申请。

②联系人：郑女士

③联系电话：0826-2983903

3.报名注意事项

每位应聘者仅可填报1个岗位，多报视为无效报名。

应聘人员进入招聘网站后，在首页搜索拟投递职位，点击“现在申请”，可通过简历导入或自行填报的方式录入报名信息，简历需体现符合岗位任职条件的相关经历信息。录入完成后，需上传毕业证书、学位证书、职称证书、身份证、教育部学历证书电子注册备案表的照片或扫描件，否则视为无效报名。

（二）资格审查

由公司对报名人员进行资格审查，审查范围包括应聘岗位所需学历、专业以及岗位要求的其他任职条件。

（三）考试方式

1.社招岗位

（1）本次招聘采用笔试、心理测评、面试相结合的方式进行。笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。心理测评作为淘汰项。

（2）笔试。笔试开考比例为1:3及以上。资格审查合格人数不足1:3的，分两种处置方式：一是招录1人的岗位未达到1:3的，取消该岗位本次招录计划；二是招录多人的岗位未达到1:3的，按比例缩减招录名额。

资格审查通过人员进入笔试环节，笔试形式为现场集中测评。笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数量1:5的比例确定进入下一环节人员；不足1:5的，参加笔试人员全部进入下一环节。

（3）心理测评。心理测评形式为在线测评，心理测评作为淘汰项，测试结果中，抑郁、焦虑、敏感多疑、过度情绪化其中任何一项为高风险，判定为不合格，不予进入下一环节。不合格产生的名额空缺，将按笔试成绩排名由高至低依次递补。

（4）面试。面试采用结构化面试，主要考察应聘者的岗位专业知识、综合分析能力、语言表达能力、判断推理能力等。

（5）总成绩的合格分数线为60分，根据合格分数排名由高到低依次录用。

2.猎聘岗位

（1）本次招聘采用心理测评、面试相结合的方式进行。面试占总成绩的100%。心理测评作为淘汰项。

（2）猎聘不设开考比例限制，通过资格审查的人员直接进入心理测评和面试环节。

（3）心理测评。心理测评形式为在线测评，心理测评作为淘汰项，测试结果中，抑郁、焦虑、敏感多疑、过度情绪化其中任何一项为高风险，判定为不合格，不予进入下一环节。

（4）面试。面试采用半结构化面试，主要考察应聘者的岗位专业知识、综合分析能力、语言表达能力、判断推理能力等。

（5）面试的合格分数线为60分，根据合格分数排名由高到低依次录用。

（四）结果公示

资格审查结果、笔试通知、面试通知、录用结果都将在微信公众号—“广安爱众”及四川广安爱众股份有限公司官网发布。

（五）背景调查

背调不合格的取消录用资格，且不得再次参加公司对外公开招聘。不合格情形包括但不限于：工作经历、学历证书、职业资格等信息造假，存在违法犯罪记录或严重违反职业道德的行为，与原单位存在未解决的劳动纠纷或竞业限制冲突，其他经核实的重大诚信问题等。

（六）体检

体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，如国家相关标准更新，根据最新标准执行，体检地点由公司另行通知。

（七）入职

由总部人力资源部开具入职报到单，由用人单位办理入职手续。

（八）试用期

根据劳动合同签订的工作期限不同约定试用期，试用期间薪酬按公司相关规定执行。

（九）转正

试用期考核合格后，按公司相关规定办理转正手续。

六、纪律监督

本次招聘本着公开、公平、公正的原则，敬请广大群众监督，举报电话：0826-2983116。

七、注意事项

1.考生应保持通讯通畅，心理测评、笔试、面试等事宜将以短信的方式告知。

2.公司招聘不以任何形式收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

四川省爱众工程设计咨询有限公司

2026年9月30日