北京
神火股份9月29日晚间披露，确定当日为2026年限制性股票激励计划首次授予日，以13.83元/股的价格向459名核心管理人员、技术人员及高管合计授予1384.95万股限制性股票，相关议案已获董事会当日审议通过。
首次授予的限制性股票占本次限制性股票授予总量的89.81%，其中448名其他核心人员获授股份数量占本次授予总量的85.02%。
接近公司的人士称，参与此次股权激励的核心人员主要为生产方面的核心技术人员，涵盖煤炭业务和铝业务人员。
按照公司设置的考核目标，以2025年业绩为基数，2026年归母净利润增长率不低于25%；2026年、2027年归母净利润均值较2025年增长不低于26%；2026年、2027年、2028年归母净利润均值较2025年增长不低于34%。
同时，2026年至2028年每年现金分红比例不低于30%。
中国商业经济学会副会长宋向清表示，此次激励锚定三年递进式净利增长目标，并绑定不低于30%的年度现金分红比例，整体呈现“既有挑战性、又兼顾可行性”的特征，激励重心明显向448名核心技术与骨干人员倾斜，意在将煤、铝传统主业稳盘与电池铝箔等高端新材料突破绑定在一起。
公开资料显示，神火股份主营业务为铝产品、煤炭的生产、深加工和销售。电解铝业务主要产品为液铝和铝锭，煤炭业务主要产品为无烟煤和贫瘦煤，铝箔产品主要为电池铝箔、食品铝箔和医药铝箔等高端市场产品。
宋向清还表示，目标体现公司对煤电、铝一体化成本优势和现有产能释放节奏的信心，也设置了清晰的硬约束，倒逼内部降本增效、加快新产能落地，同时向市场传递重视长期股东回报、稳住核心人才队伍的明确信号。
今年上半年，神火股份实现营业收入247.91亿元，同比增长21.35%；归属于上市公司股东的净利润47.81亿元，同比增长151.06%。其中，电解铝业务营收同比增长20.28%，铝箔业务营收同比增长41.35%。
自去年下半年以来，神火股份铝箔产品市场需求较好，尤其是电池铝箔产品需求表现突出。
宋向清认为，中长期看，铝箔尤其是电池铝箔仍有确定性增长空间。新能源汽车渗透率提升、储能规模化提速、钠离子电池潜在应用拓展，将持续打开上游集流体需求天花板；但行业正处产能集中释放阶段，普通规格竞争加剧、价格承压，未来增量机会更多在超薄、高韧性、双面涂炭等高附加值产品。
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本文源自：市场资讯
作者：知叙
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