北京
“企业文化从不是墙上冰冷的标语、纸上空洞的口号，而是流淌在企业肌理、浸润在员工心底的暖流。”湖北省竹溪县烟草局主要负责人如是说。八年持之以恒，竹溪烟草推动文化建设接地气、重实效、有共情，让文化软实力真正转化为干事创业的硬支撑。
竹溪烟草始终把基层职工诉求作为文化建设的出发点和落脚点，不搞单向灌输、不做空洞宣讲，主动搭建展示舞台、开放成长平台，让每一名职工参与文化、享受文化、创造文化。
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“从前只觉得工作就是埋头履职、踏实干事，如今参与各类文化活动，不仅发掘了自身潜能，更找到了扎根岗位的归属感与荣誉感。”一名多次参加文化活动的青年职工深有感触。从置身事外的“旁观者”转变为主动参与的“主力军”，从被动倾听的“接收者”成长为创意迸发的“创造者”，常态化文化实践引导干部职工释放活力、涵养情操，在润物无声中厚植忠诚履职、笃行实干的初心底色。
为传承奋斗薪火、凝聚奋进力量，竹溪烟草常态化开展企业奋斗史宣讲，邀请深耕行业数十载的老员工现身讲述，娓娓回溯竹溪烟草扎根秦巴山区、深耕烤烟产业、助力地方发展的峥嵘岁月。
从艰苦创业的求索跋涉，到产业迭代的提质升级；从摸着石头过河的探索实践，到稳健前行的笃定奋进，一代代竹溪烟草人扎根山野、默默奉献的故事，为青年职工带来深刻精神洗礼。“我们不仅要接稳事业接力棒，更要传承吃苦耐劳、实干担当的优良作风。”参与宣讲的青年职工备受鼓舞。
面对队伍整合、改革升级新形势，竹溪烟草以企业文化为纽带，搭建共建共享交流平台，打通岗位壁垒、消融人员隔阂，一体推进队伍融合、业务融合、思想融合。
“不同条线同事起初互不熟悉，工作衔接存在一些堵点。依托一次次主题共建活动，大家快速磨合、协同配合，真正做到心往一处想、劲往一处使。”一线工作人员有感而发。依托“心向您·行相凝”党建品牌引领，该局以文化凝聚合力、护航改革落地，有效破解工作难题，实现团队协同、业务推进“1+1>2”的融合效应。
竹溪烟草联动政企资源深化产业共建，组织干部职工与属地部门协同谋划，聚焦产业提质、群众增收、乡村赋能精准发力。在政企协同、产业赋能的生动实践中，竹溪烟草以文化聚合力，让企业文化成为服务社会、赋能民生、助力地方高质量发展的重要载体。(文/图 师立林)
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