党建红引领产业兴淮北市相山经开区绘就高质量发展新图景

今年以来，淮北市相山经济开发区坚持以高质量党建引领高质量发展，立足园区发展实际，深耕思想铸魂、基层固本、产融赋能三条主线，持续推动党建工作从“有形覆盖”向“有效赋能”转变，把党组织政治优势、组织优势全方位转化为产业升级、园区提质、企业增效的发展优势，激活园区高质量发展红色动能。

凝心铸魂强根基 实干担当优服务

相山经开区始终坚持学思用贯通、知信行统一，以扎实理论武装筑牢发展根基、赋能实干担当。

园区构建分层分类、全域覆盖的学习体系，健全领导领学、专题研学、全员共学机制，常态化开展警示教育、专题党课，邀请市委党校专家开展专项辅导，精准赋能116名基层党务工作者提升履职能力；组织干部职工紧扣全市重点工作部署开展全员大讨论，推动理论学习入脑入心、落地生根。

园区坚持以学促干、以改提质，扎实推进“四找一强”专项行动，始终坚持开门纳谏、实干惠民，常态化深入企业走访调研、摸排发展诉求。聚焦市场、人才、资金、技术四大产业核心要素，持续优化园区管理制度体系，升级招商履约监管机制，提速基础设施建设与新能源重点项目落地，以精准整改破解发展堵点、以务实服务夯实园区软硬发展根基，切实把理论学习成效转化为助企纾困、赋能发展的实际成果。

强基固本筑堡垒 精细治理提质效

基层党组织是园区发展的战斗堡垒。相山经开区聚焦两新党建提质增效，持续夯实基层组织建设，抓实“两个覆盖”提质升级，推动非公党建工作从有形覆盖向有效覆盖深度跃升。

园区开展非公党建全域摸排整治，对辖区113家非公企业、4家社会组织实现排查全覆盖，动态更新组织架构、党员队伍、空壳支部三本台账，靶向整治党建覆盖不实、组织生活虚化等突出问题。通过单独建支、联合兜底、临时补位的多元化组建模式，目前园区57家企业实现独立建支，54家企业完成兜底覆盖，党建综合覆盖率达98%，顺利通过市级专项验收，织密全域联动的基层组织网络。

园区从严规范基层组织生活，聚焦新建支部、薄弱支部开展常态化实地督导，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，集中整治组织生活形式化、台账管理不规范、党员参与积极性不足等问题，实行问题台账化管理、销号式整改。2026年以来，累计整改基层党建突出问题21个，有效破解基层组织生活宽松软难题。同时，择优配备29名专职党建指导员，常态化下沉企业指导支部标准化规范化建设，精准化解党建建设、企业发展、职工服务等各类难题。

园区深化党员与产业骨干双向培育机制，精准吸纳优秀产业人才向党组织靠拢，今年上半年培育入党积极分子7名、发展对象12名。同步制定作风建设专项举措，常态化开展正风肃纪、以案促改工作，持续涵养园区风清气正、实干担当的良好政治生态。

党建赋能促融合 聚力攻坚兴产业

紧扣“党建建在产业链、党员聚在产业链、服务落在产业链、成效显在产业链”工作导向，相山经开区聚焦主导产业发展，深耕产业链党建建设，推动党建工作与产业发展深度融合、同频共振、双向赋能。

党建引领招商攻坚。组建党员招商攻坚专班，发挥党员先锋模范作用，精准开展靶向招商、以商招商、链式招商。2026年以来，党员骨干主动走访对接企业53家，接待客商110批次，精准落地一批优质产业项目，新签约亿元以上产业项目45个，协议总投资107.67亿元，其中包含20亿元以上重大项目1个、10亿元以上项目3个，实现园区20亿级重大产业项目零突破。同时储备青岛正望、国芯装备制造等31个优质在谈项目，构建“签约一批、落地一批、储备一批”的梯次招商格局，为产业集聚发展积蓄强劲动能。

党建搭台拓展市场。常态化开展政策宣讲、产销对接、资源共享等精准服务活动6场，积极组织企业参与高端行业展会，成功承办第十三届淮北食品工业博览会，促成16家企业达成合作意向，签约金额达2.2亿元。精准助力本土企业拓市场、畅循环，推动10家企业对接优质行业资源，15家企业通过线上数字化营销实现增收8100万元。同时搭建产业对接合作平台，打通企业供需壁垒，形成项目梯次推进、产业集聚提质的良好发展态势。

党建精准纾困解难。园区深化“支书有约”特色党建品牌，常态化召开企业专题座谈会，健全党员包保、闭环处置、全程跟进的助企服务机制，累计办结企业用工、融资、配套保障等各类发展诉求114条。精准搭建银企对接桥梁，开展专场对接活动7场，协助中小微企业融资6000万元；精准落实惠企政策，指导企业申报市级专项资金414.97万元，兑付产业奖补378.1万元。深化产学研协同创新，联动18所高校、3个科研院所搭建科创服务平台，助力企业攻克技术难题、实现转型升级。

党建育才蓄力赋能。园区立足产业结构、企业需求与岗位技能要求，构建梯次化人才体系，搭建“政府搭台、高校育才、企业赋能”政企校协同平台，推动产业链、人才链、创新链深度融合。积极推动贝宝生物、相品智能等重点企业对接江南大学、合肥工业大学等高校开展人才联合培养，常态化开展校企对接、政策宣讲、专场招聘活动，精准破解绿色食品等主导产业人才缺口。今年上半年，累计开展各类专场活动6场，汇聚42家优质企业，释放1200个就业岗位，成功吸引千名人才入驻，切实将组织活力、人才优势转化为产业升级和园区发展核心竞争力，为区域经济高质量发展赋能蓄力。(张强)