北京
同壁财经讯，2026年9月23日，美臻集团控股有限公司（证券简称：STERLING GP，代码：1825.HK）Wind ESG最新评级为BB，上一期评级为BBB。截至2026年9月29日，公司最新综合得分为5.88分，低于纺织服装Ⅲ行业均值6.03分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第130。
从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.00分和2.89分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.03、3.99和5.02。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，治理维度低于行业平均水平，社会维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。
评级观察
美臻集团控股有限公司是一家主要从事服装产品制造及贸易的投资控股公司。其业务分为两大板块：核心板块为服装产品的制造及贸易，产品覆盖外衣、下装、上衣及其他服装品类；另一板块为商标许可业务，通过商标授权获取收益。公司以服装制造与销售为业务主体，在成衣供应链中承担生产及贸易环节。
在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从清单披露到量化目标的管理链条，并将碳管理视野延伸至下游价值链。公司已披露覆盖范围1至范围3的全尺度温室气体排放清单，其中范围3排放达9,157吨二氧化碳当量，远超范围1和范围2，体现出供应链碳足迹在总排放中的显著占比。在此基础上，公司设定了以2024/2025财年为基准年、到2031年前将范围1及范围2绝对排放量减少15%的中期目标。能源管理方面，公司参与了Apparel Impact Institute牵头的碳领导计划，通过对重点设施进行能源审核，识别出照明、锅炉、暖通空调及压缩空气系统四大节能重点领域。公司亦对气候相关风险与机遇进行了情景分析，将台风、洪水等实体风险及碳定价等转型风险纳入考量。
在社会维度，公司披露了零职业病、零工伤死亡的安全绩效，并建立了覆盖反歧视、反童工及强制劳动的零容忍政策体系。报告期内，公司实现职业病发生率为零，因工死亡人数及工伤人数均为零，百万工时伤害率为零，并为全体员工提供了全面安全培训。在雇佣层面，公司员工总数为1,048人，其中女性员工占比达75.05%，同期员工流失率为33%。供应链管理方面，公司建立了涵盖供应商自我评估及现场社会责任审核的负责任采购框架。此外，公司设有专门的质量保证团队，报告期内产品召回比例为0%。
在治理维度，公司在ESG治理架构和董事会多元化方面有所安排，但部分制衡环节仍有提升空间。董事会层面，独立董事占比40%，女性董事占比高达80%，女性高管占比为50%。公司设立了美臻可持续发展委员会，由具备ESG专业知识的人员组成，负责将气候相关风险纳入企业风险管理框架，由董事会监督、委员会负责落地执行。从权力架构看，CEO同时兼任董事长，薪酬委员会成员与高管成员重合且无召集人，董事会成员出席率为50%。
内容由AI于2026年09月29日生成，请核查重要信息。
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