2026年度南京市职业经理人创新技能竞赛工业赛道总决赛落幕

为深入贯彻落实国家关于深化产业工人队伍建设改革和培育发展新质生产力的决策部署，大力弘扬劳模精神、劳动精神与工匠精神，搭建跨行业、高水平的企业管理创新交流赋能平台，9月20日，由江苏省职业经理人协会南京办事处组织承办的2026年度南京市职工职业技能大赛职业经理人创新技能竞赛工业赛道总决赛在宁圆满收官。

本次竞赛汇聚了南京地区重点央企、骨干国企、行业龙头及专精特新“小巨人”等17家优秀工业企业代表队，是从前期20多家企业报名，通过初审19家企业，经过前期深入的线上培训交流、现场考察、选拔等最后走到路演环节，经过最后现场激烈的答辩角逐，总决赛决出市级大赛前六强。同时，南京办事处将打破传统名额界限，对全场涌现出的优秀管理创新成果进行“全谱系择优推荐”，组建南京代表舰队出征第七届全省总决赛。

机制创新：激发领军人才战略动能

作为南京地区职业经理人队伍建设与企业管理创新的重要桥梁，江苏省职业经理人协会南京办事处始终致力于提升赛事的含金量与赋能深度。在相关部门的大力支持下，本次大赛实现了赛制荣誉与全市、全省高层次人才评价通道的深度接轨。首先是市级顶格激励，获得南京市总决赛第一名的优秀选手，不仅获得市级表彰，还将直接纳入“南京工匠”重点培育对象，并由相关部门优先推荐申报“南京市劳动模范”；其次是省赛直通跳板，在经过一年的培育期后，更将进一步直通“江苏省劳动模范”的评选通道。

大赛裁判长、国家级及省级企业管理创新成果评审权威专家、江苏省职业经理人协会特邀会长、南京办事处主任周应堂教授在现场总结中指出：“这一机制的打通，彻底突破了以往职业经理人赛事荣誉的天花板，让大赛不仅是企业管理成果的比武场，更成为了培育新时代企业战略管理领军者与产业工匠的孵化器。”

巅峰对决：展现新型工业化硬核实力

答辩现场，17家参赛单位围绕“数字化转型、极致运营、供应链韧性与自主可控”等核心主题各展所长。评审专家组严格遵循规范的评审程序，秉持“效益优先、创新引领、实战闭环”的标准公正执评。最终，中电科技（南京）电子信息发展有限公司、华能国际电力江苏能源开发有限公司清洁能源分公司等前六强团队脱颖而出

开放协同：搭建横向融通赋能平台

“大赛不仅是一场竞赛，更是南京办事处为广大企业搭建的相互学习、相互借鉴、融通合作的开放平台。”周应堂教授表示。在赛场上，不同所有制、不同行业领域的企业打破了行业壁垒，在数字化管控、降本增效及组织变革等维度形成了良好的横向交流与上下游业务契合。

针对即将到来的第七届江苏省职业经理人创新技能大赛总决赛，南京办事处负责人表示，接下来将迅速启动“省赛冲刺专项赋能行动”，南京办事处将紧密围绕服务企业、培育人才的核心使命，汇聚金陵智慧，携手全体参赛企业组建高水平南京代表队，力争在全省总决赛的舞台上再创辉煌，为推进江苏现代化产业体系建设贡献更大的管理创新力量！