北京
同壁财经讯，2026年9月19日，生活概念控股有限公司（证券简称：生活概念，代码：8056.HK）Wind ESG评级维持BB。截至2026年9月29日，公司最新综合得分为5.91分，接近酒店、餐馆与休闲行业平均水平。在酒店、餐馆与休闲行业149家公司中排名第83。
从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.91分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.12、3.40和4.56。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会和治理维度均低于行业平均水平。环境维度得分最高。
评级观察
集团是香港一家专注于多元化餐饮服务的餐饮集团，面向中高端消费客群提供亚洲、西式及意式菜肴。公司拥有并经营24间全服务餐厅，覆盖23个品牌，其中既有“Bread Street Kitchen”、“BLT Steak”、“London House”等特许或许可品牌，也包括“Mamasan”、“Bistecca”等自有品牌。旗下餐厅策略性布局于苏豪、兰桂坊、铜锣湾、尖沙咀等黄金地段，并进驻圆方、时代广场及海港城等大型购物中心。除堂食外，集团亦提供活动举办及户外餐饮服务。
在环境维度，公司以目标为导向，围绕气候变化、水资源与能源三大领域构建了从风险识别到绩效跟进的管理链条。公司已建立气候变化风险管理政策，由董事会定期评估台风、暴雨等实体风险及法规趋严带来的转型风险。排放数据方面，温室气体排放总量为165.7吨二氧化碳当量，且范围1直接排放为零，排放全部来自范围2外购电力。在新一轮目标周期，公司以二零二六年数据为基准，设定了至二零二八年温室气体排放强度、能源消耗强度与用水强度均降低3%的滚动目标。同期，用电量录得280,887千瓦时，用水1,618吨，公司通过设备贴标、划分灯组及定期监测等具体措施推动节能。此外，公司亦设定了以二零二二年用纸量0.9吨为基准、至二零二七年减少10%的废弃物减量目标。
在社会维度，公司披露了以雇佣管理为核心的制度框架，员工培训覆盖率表现亮眼，但部分领域信息完整性仍待加强。公司员工总数为28人，已制定反歧视与多元化管理体系，承诺对不同背景员工奉行平等机会原则，并设有购股权计划以吸引和保留人才。培训方面，员工培训覆盖率达到100%，人均培训时长6.2小时。供应链管理端，公司建立了供应商甄选及审查政策，并在选择时评估其环境及社会风险。目前，产品与服务领域的质量管理体系、服务标准化等信息仍有待补充，供应链劳工保护的具体实践细节也有提升空间。
在治理维度，公司在审计委员会层面构建了较强的独立制衡，但部分领导权结构存在集中。董事会中独立董事占比为42.86%，审计委员会全部由独立董事组成，且无独立董事任期超过六年。公司设有涵盖董事会和审核委员会的风险监督架构，由审核委员会负责监管内部监控系统，并已制定反腐败政策及适用于内外部各方的保密举报渠道。当前，首席执行官同时兼任董事长，ESG治理架构及其与高管薪酬的挂钩等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。
内容由AI于2026年09月29日生成，请核查重要信息。
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