Anthropic牵手贝恩与埃森哲、BCG招募FDE团队、保时捷出售旗下IT咨询公司等 | 全球咨询业观察月刊 2026/09 | 全球咨询业观察月刊 2026/09

编辑 |慎思君

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01

贝恩与Anthropic达成全球战略合作

贝恩宣布与AI研究公司Anthropic建立全球合作伙伴关系，成为Claude合作伙伴网络的 “全球首席”（Global Premier）合作伙伴。双方将结合贝恩的业务转型经验与Anthropic的前沿AI技术，帮助企业客户从AI实验阶段迈向规模化部署。作为合作的一部分，贝恩已在内部向全部19,000名员工部署了Claude。试点阶段，超过7,000名员工在几周内开始积极使用，超过三分之二的试点参与者采用了Claude for Excel插件。

# 贝恩

02

BCG开始招募FDE

《首尔经济日报》报道，全球咨询巨头波士顿咨询公司（BCG）已积极布局，于2026年4月将旗下工程与设计组织BCG X的员工统一更名为FDE。BCG官方表示，此举旨在更积极地响应企业日益增长的AI转型需求。

有分析指出，BCG的FDE招聘是对传统顾问招聘的补充而非替代，但这一模式打破了咨询业惯常的杠杆测算——一名工程师在客户处驻场六个月，意味着每位员工的客户服务数量少于标准项目组，利润率也更薄，除非BCG的定价策略意在锁定客户。业内观察人士指出，麦肯锡（QuantumBlack）、安永等机构也在以不同形式采用FDE模式，标志着咨询行业正从"建议"向"驻场交付"的AI实施模式整体迁移。

# BCG

03

Anthropic引入埃森哲

Anthropic公司9月18日宣布，已选择埃森哲作为其首个嵌入式评估机构，以帮助减缓人工智能的发展速度，正如其首席执行官 Dario Amodei 上周所提议的那样。根据公告，Anthropic和埃森哲预计将在未来五年内分别向该项目投资至少 10 亿美元（约合67亿元人民币）。

此次合作将由埃森哲旗下专注于人工智能的业务部门牵头，内容包括模型评估和红队演练、开展一致性评估以及测试模型安全防护措施。该公司表示，由于嵌入式评估是新事物，具体如何实施的细节仍在制定中。Anthropic 表示，鉴于这项工作的“重要性和紧迫性”，它将直接资助埃森哲的工作。该合作关系并非排他性的，Anthropic 预计将在未来几周内宣布将与其他评估机构合作。

# 埃森哲

04

埃森哲与Google Cloud宣布成立Accenture Gemini Enterprise业务集团

2026年9月8日，埃森哲（Accenture）与Google Cloud宣布成立Accenture Gemini Enterprise业务集团，这是一个全球性团队，旨在帮助企业客户在 Google Cloud 的代理式 AI 平台上实现规模化成果，并计划建立一个由 1,000 名前置部署工程师组成的团队。该集团汇集了埃森哲的Gemini Enterprise认证专业人员、前向部署工程师（FDE）、专门的Google Cloud工程人才，以及埃森哲的行业和职能经验，旨在帮助客户从其代理式AI和数据投资中实现可衡量的商业价值。集团将建立在埃森哲近50,000名具备Google Cloud技能的专业人员基础之上，进一步扩大Gemini Enterprise的培训和认证，并建立一支由1000人组成的FDE团队。

# 埃森哲

05

保时捷旗下管理和IT咨询公司出售

保时捷近日宣布，将旗下管理和IT咨询公司MHP出售给塔塔咨询服务公司（TCS）。据悉，收购价格为3.2亿欧元（约合25亿元人民币）。TCS是全球规模最大的IT服务提供商之一。在2026财年，TCS实现超300亿美元的营收。TCS对MHP的收购仍需获得相关监管机构和反垄断法的批准。预计交易将在未来几个月内完成。TCS计划整体收购MHP及其所有子公司。此外，MHP将保留其品牌，并继续以现有名称作为一家独立咨询公司运营。

# 保时捷

06

AlixPartners收购智能体软件咨询公司

全球咨询公司AlixPartners宣布收购领先的智能体软件咨询公司Artium。此次交易旨在将Artium专业的AI工程能力与AlixPartners四十五年的行业经验相结合，帮助客户应对市场变革，实施企业级技术应用。收购完成后，Artium将作为AlixPartners旗下独立团队运营，保留"Artium by AlixPartners"品牌。该公司现有的方法论、实验室合作关系以及包括创始人在内的领导团队均将保持不变。此次整合旨在通过先进的AI应用实现可持续的业绩提升，为客户开辟业务转型的新机遇。

# AlixPartners

07

德勤收购Wavicle Data Solutions

德勤已收购数据与AI工程组织Wavicle Data Solutions的全部资产。Wavicle以旗下市场领先的Databricks业务实践而闻名。此次收购旨在加快德勤助力企业客户构建AI就绪数据基础的能力，为大规模人工智能应用提供支撑，同时巩固德勤作为Databricks主要企业级集成商的地位。

Wavicle团队带来了在主流云超大规模服务商环境中管理Databricks的深厚技术功底，以及在金融服务、消费品、制造业、生命科学和医疗健康等领域的专业数据工程专长。通过此次交易，德勤客户有望获得前置部署工程师团队带来的加速工程交付能力，该团队将在以Databricks为核心的多联盟生态体系中，开发定制化的行业专属解决方案。

# 德勤

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普华永道思略特发布《量力而行，市场重构时代的增长转型之道》

该报告指出当今时代，全球经济格局深刻演变，地缘波动加剧，中国市场正经历前所未有的结构性调整。增长不再仅靠过去相对普遍的市场机会就能实现，而是需要具备主动创造和精准选择的能力。企业面临的挑战也不再只是如何扩大规模，而是如何在复杂环境中重新定义自身价值、识别真正可持续的增长来源，并构建支撑未来发展的核心能力。基于对未来五年宏观环境的系统性审视，思略特提出“量力而行”的增长转型分析框架。这里的“力”，不仅是资金实力，更是企业长期积累形成的能力体系、组织基因、市场认知和竞争优势的综合体现。在增长逻辑重构的时代，“量力而行”并非保守收缩，而是一种更加理性、更具韧性的增长思维。

作者

沈宇峰、李玥炎，吴依雯，靳宸楠、李祎峰

*注：如果有需要以上报告，可联系慎思君索取。

09

麦肯锡发布《2026麦肯锡全球银行业报告》

该报告指出随着中国企业进一步走向全球，中国银行业也有机会从交易型跨境业务逐步迈向能力型国际化，围绕客户全球业务布局提供覆盖投融资、资金管理、风险保障和资产配置的全周期服务，并强化跨市场的客户、产品、风险和合规协同。面对全球银行业格局重构和中国市场增长动能转换，未来的领先银行将不仅拥有规模优势，更需要具备持续经营客户、优化业务结构、兑现科技价值以及连接中国与全球市场的综合能力。

作者

麦肯锡团队

*注：如果有需要以上报告，可联系慎思君索取。

10

科尔尼任命Martin Denman Appointed为CFO

全球管理咨询公司科尔尼宣布任命Martin Denman为公司首席财务官。Denman将常驻位于芝加哥的全球总部。在担任此正式职务之前，他已在科尔尼财务部门工作近十年，并曾代理首席财务官职务六个月。在代理CFO期间，面对公司组织层面及行业层面的持续变革，Denman为财务团队乃至整个公司提供了关键的稳定性与业务连续性保障。此次任命正值科尔尼迎来百年华诞之际，同时也契合公司推进运营现代化、支持全球客户服务交付的不断扩展之势。

# 科尔尼

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安永招募agent经济学负责人

据International Accounting信息，安永正在招聘一位agent经济学负责人，该职位将领导AI价值实现办公室，并向安永全球业务赋能管理合伙人Anthony Caterino汇报。安永全球咨询副主席Errol Gardner表示，新办公室旨在协调AI智能体在业务中的管理，避免各职能或部门分散部署。他称，不能指望HR或人才职能来管理智能体劳动力，也不能指望技术部门或财务部门来管理。Gardner还提到，安永也在建议客户为其AI项目考虑类似的监督架构。

# EY

12

毕马威任命Jason LaRue为下一任人才与文化副董事长

审计、税务及咨询公司毕马威宣布任命Jason LaRue为公司下一任人才与文化副董事长。LaRue将接替将于9月30日退休的Sandy Torchia。作为毕马威管理委员会成员，LaRue将全面负责公司整体人才与文化战略及所有人力资源职能。其职责范围涵盖多个关键运营领域，包括人力规划与配置、整体薪酬福利、招聘、人才管理及职业学习与发展。在出任副董事长之前，LaRue曾担任毕马威全国人才与文化管理合伙人。在毕马威工作的二十年间，他始终是推动内部文化建设的核心力量，相关举措旨在强化员工队伍能力、支持客户服务成果。

# KPMG

13

OC&C US任命Richard Schwartz为合伙人

Schwartz此前效力于Treacy & Company，担任合伙人及增长战略负责人，直至该公司退出并完成并入一家私募股权支持的咨询平台。他拥有十五年与B2B行业高层管理团队合作的经验，涉及领域包括工程服务、建筑材料、汽车及高价值耐用消费品。加入OC&C后，Schwartz将隶属于该公司美国企业服务与工业产品（B2B）团队。该团队在工程与基础设施服务、专业服务以及测试、检验与认证（TIC）等领域设有专业业务条线。

# OC&C

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