浙江
一座深海能源基地，承载的不只是日常办公。当科研、办公、培训、休息、阅读、餐饮等场景被放进同一座基地，办公空间也开始从单一功能，走向更多元的使用方式。
此次中国海油深海能源开发总指挥部基地家具配置升级，圣奥从场景、体验与理念三个维度出发，让办公空间呈现出更开放、更灵活的一面。
01 场景正在变｜不同的工作，有不同的空间
大型企业的办公，不是一套方案走到底。中海油项目涵盖单人办公室、会议室、报告厅、小培训教室、公共休息区、图书阅读室、餐厅等多种空间。不同部门、不同工作状态，对空间自然有不同需求。
需要专注，有相对独立的办公空间；需要讨论，有会议与交流场景；开展培训，空间又要能够快速切换。例如，会议空间采用可移动、可折叠的培训桌椅，可根据人数和使用需求调整布局，让同一空间拥有更多使用方式。
空间开始从“我应该在哪里工作”，变成“我现在需要怎样的空间”。这或许才是办公场景真正发生的变化。
02 体验正在变｜工位之外，才是更多办公的发生地
央企办公空间讲究专业、秩序与统一，但统一并不意味着千篇一律。
项目结合不同区域的办公属性，通过不同颜色的搭配，形成不同的空间氛围。
家具也不再只是功能配置。材质、色彩、光影与陈设，以及桌椅与空间之间的组合，共同构成空间的视觉与体验。
办公、会议、交流、休息，各自拥有不同的状态；整体保持统一，又让每一处空间有自己的表达。
03 价值正在变｜ESG，也可以落到空间里
对于能源企业而言，绿色与可持续不仅是自身发展的重要议题，也延伸到合作伙伴与供应链的选择。
圣奥结合自身ESG实践，从绿色生产、资源循环等方向，为项目提供支持：通过太阳能光伏发电、污水分类处理与循环利用等方式，持续探索低能耗、低排放的生产方式；
同时产品利用回收废料制作、可折叠运输压缩包装体积，减少资源浪费，促进碳循环等方式。
而ESG关注的，也不只是环境。中海油设置午休工位与图书阅读室，为员工留出工作之外的休息、阅读空间。绿色实践与员工体验，也因此进入每天真实发生的办公场景。
一座深海能源基地，在保持专业与秩序的同时，也开始容纳更多元、更灵活、更可持续的工作方式。
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