江西
找到下家再离职，是最没用的职场建议
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大学同学上个月约我吃饭，说她在现公司待得没劲，私下接了点活，想慢慢攒出一条退路。
我问她退路攒得怎么样。她愣了一下，说接了三个月，一个月顶多挣出几千块，班上还老出错，上周刚被领导点名。
网上都在劝，大环境不好，千万别裸辞，找好下家再走。这话听着稳，可真去试的人都知道，两头下注的结果，常常是两边都落空。
一、两头下注，往往是两边都落空
骑驴找马的本质是两头下注。可人的精力是有数的，一边省着用，另一边就出不了活。
你不敢在现公司全力以赴，反正都要走了，何必太拼。你也不敢在新机会面前完全投入，反正还有退路，所以不急。
我有过两边都不敢用力的阶段。当时手上的方案改到一半就停了，季度盘点时，两边的数字都难看。
最后是，现公司觉得你状态越来越差，新机会觉得你诚意不够、拖泥带水。两边都看得出你在晃，两边都不敢把重要的东西交给你。
职场上真正被托付的事，从来都落在那些看起来心无旁骛的人身上。你在犹豫期里省下的那些力气，最后都会变成别人不放心你的理由。
你以为是进可攻退可守，其实是进退两难两头落空。
二、你不敢全力以赴的那个地方，最先塌
这句话我最有资格说，因为我自己就是这么把副业做黄的。
那几年我白天上班，晚上做副业。水果代理、童装代理、线上虚拟资料，都试过。每一件都做到了能赚钱，但没有一件做到可以撒手不管。
原因很简单，我不敢往里砸时间。事情刚有点起色，公司这边一加班，我就先顾班上；等班上松一点，副业那头的势头早断了。
问题往往不在选的项目上，在人给每件事都留了一条退路。留着退路，人就会在后半程松手，而一件事真正见效果的，恰恰是后半程。
凡是留了退路的事，你都会在后半程松手。
再后来我停掉几件，只盯一件做，才第一次把一件事从零做出点模样。原来不是我能力不行，是我在两边都不敢用力。
副业是这样，找工作也是这样。骑驴找马的人，简历永远改到一半，面试永远只准备一半，offer 永远差一步。
三、拖得越久，人越没有破局的勇气
每天心不在焉地混完一天，回家再拖着累得不想动的身子改简历。面试没面好，第二天还得若无其事地回工位。
看着别人果断走了之后全力找，几个月就上了岸，自己还在原地打转。这种状态拖得越久，人越疲惫、越麻木，越不敢再动。
麻木最可怕的地方是它不疼。你不会在某一天突然崩溃，你只是在一天天的将就里，把自己原本想去的地方忘了。
我那个同学后来跟我说了句实话。她说她不是找不到下家，是怕辞了以后找不着，这个怕把她钉在了原地。
退路存在的意义本来是让人安心，可退路攥得太久，就变成了不敢迈步的理由。
你以为自己在等一个更好的机会，其实是在等自己的勇气消耗殆尽。
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