四川
据华商报大风新闻报道，近日，贵州一名30岁女护士在岗期间突发脑出血，经抢救10天后不幸身亡。人社部门以抢救时间超过48小时为由，不予认定工伤，家属表示无法接受，正准备申请复议。
午休起床后突发不适
当天被下达病危通知书
据荔枝新闻9月26日报道，已故护士陈佳佳的母亲林女士介绍，8月4日下午，女儿在就职的医院午休起床后突发身体不适，经医院检查确认为脑出血，当天进行手术并被下达病危通知书。术后陈佳佳一直处于昏迷状态。林女士于次日要求转院，但被告知不具备转院条件。治疗9天后，8月13日医院称可以转院，次日转院后，专家诊断陈佳佳已脑死亡。林女士哭诉：“我的女儿那么年轻，只要她有万分之一的可能，就是一个植物人救回来，我们都要救她。”她表示，专家曾告知在未满48小时前人已经走了，但家人无法在48小时内放弃。“我的女儿才30岁，我们肯定不可能在48小时内就放弃的。”林女士说，他们坚信女儿是在工作岗位上倒下的，“工亡不算的话，工伤一定是有的，现在工伤都没评上。”根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
留下一个8岁的儿子
人社局不予认定工伤
林女士告诉记者，女儿2018年通过考试成为医院护士，去世前是主管护师，“她几年前离婚，有个8岁的儿子。”
弟弟陈先生对记者介绍说，事后他从姐姐同事处进一步了解到，事发当天中午下班时姐姐感觉头痛，午休起床上班时喊头痛得厉害，同时伴有呕吐症状，“她坐在给病人注射那个房间的椅子上，趴在桌上说先休息一下，后来同事发现情况不对劲，就把她送到旁边的CT室拍照，又把她送到急诊室抢救。”
母亲林女士称，她了解到的情况是，当天下午3时左右，女儿从CT室推出来表情痛苦，被送到急诊室抢救躺在床上还起身呕吐了3次，当时还有意识，手脚也能动，还能解锁手机，让同事看电话号码联系家人，“当初她从厕所出来到被推出CT室，这20分钟发生了什么，我们至今不知道，医院说工作区域没有监控。”
林女士说，事发后他们希望医院向遵义市人社局申请工伤认定。
9月17日，该局出具《不予认定工伤决定书》称，该局调查核实的情况是，2026年8月4日下午2:30左右，陈佳佳在工作过程中突发疾病，经该医院医治，于8月14日死亡，死亡原因为脑室出血等。
同时还称，陈佳佳受到的事故伤害，不符合《工伤保险条例》第十五条第一项规定的认定或视同工伤情形，现决定不予认定或视同为工伤，“对本决定书不服的，可自收到之日起，60日内向遵义市政府申请行政复议，或在6个月内向习水县法院提起行政诉讼。”
记者联系上了医院，就陈佳佳当初发病时的相关情况以及善后处理等问题拟作进一步求证采访，一名女性工作人员回应称，陈佳佳确因突发脑出血不幸去世，但具体情况不清楚。
遵义市仁怀市卫健局办公室工作人员回应记者称，目前他们正在按流程规范地、妥善地处理此事，具体处理情况不方便透露。
律师：
医院可通过人文关怀妥善善后
如能证明死亡与高强度工作有因果关系
应当认定为工亡
陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善称，该案中陈佳佳在岗位突发脑出血，但抢救时长达到10天，超出48小时的法定时限，依法不能认定或视同工伤，遵义市人社局的结论符合现行法律规定，陈佳佳家人如果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼，可尝试以脑死亡标准等理由主张权利，但该维权路径亦存在较大败诉风险。
同时，他也表示，法律条文存在刚性边界，但陈佳佳就职的单位可通过人文关怀妥善善后，协助家属申领养老保险项下的丧葬费、抚恤金等法定待遇，或提供专项慰问金，承担丧葬相关开支、为陈佳佳的未成年儿子提供长期助学补助等，以企业应承担的社会责任弥补法律与情理之间的落差。
另外，知名律师河南泽槿律师事务所主任付建认为，医学上公认脑死亡是不可逆的死亡，但法律实践中常以心跳停止为准，导致在48小时内已脑死亡的患者，仅因临床死亡时间超期而无法认定工伤，公众难以认同其公平性。
他表示，建议将认定核心从抢救时长转向疾病与工作的因果关系，只要有证据证明疾病与工作劳累、压力、环境相关，无论抢救多久都应认定工伤。如果陈佳佳家人能够证明她生前无基础疾病，其死亡与高强度的工作具有因果关系，则人社局应当认定工亡。
来源：大风新闻、荔枝新闻
编辑 唐维灿
责编 吴 玥
审核 梁 波
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