四川
日本亚运会颁奖出现魔幻一幕。
一群爷爷奶奶辈的老人端着奖牌托盘，走向领奖台。
镜头扫过，最高处站着十几岁冠军，旁边是七八十岁老人。
首日一位13岁冠军与爷爷奶奶辈托盘手同框，直接冲上热搜。
日本真缺年轻人到这个程度了？
日本这届亚运会根本没有礼仪小姐岗位。
咱们办大赛，礼仪是专项选拔、集中训练，身高体态都有讲究。
日本不搞这套，端托盘只是普通志愿者里随机分配的岗位。谁报名、谁培训合格，都可能被分到镜头前。
招募条件放得宽，年满18岁就行，不设年龄上限。最终上岗志愿者，年龄跨度从18岁到91岁。
背后是巨大招募缺口。
赛事最初计划招募约4万名志愿者，实际到岗只有1万上下，四分之三的坑没人填。
组委会急了，专门面向学生加大宣传，最后学生志愿者也只占总人数三分之一。
年轻人为什么不来？看待遇，没有工资，只提供餐食和交通补贴，还要连续多天、长时间排班。
日本大学生课业之外普遍要打工赚生活费。
上班族加班是常态，拿出十几天整块白天成本太高。
退休老人时间自由，报名热情高。
当年东京奥运会，60岁以上志愿者就是主力军之一。
所以颁奖台上站着老人，不是刻意安排，纯粹是年轻人供给跟不上，老人顶了上来。
有人问，不给钱还排满班，大爷大妈图什么？图的是被需要。本届最高龄志愿者是91岁的安乐博勋，负责卡巴迪场馆运营支持。
为了上岗，他从5月起每周做负重训练，还用AI自学参赛国家语言。
退休后，人不仅没有工作，还少了每天和社会发生联系的机会。
把镜头拉远，颁奖台只是冰山一角。
水面下是整个人口结构。
日本总务省9月20日公布数据：截至9月15日，65岁以上老人约3624万，占总人口29.6%，占比创历史新高。
差不多每10个日本人里，就有3个是65岁以上老人。
再看就业，2025年日本65岁以上就业者约943万，连续22年增加，占全部就业人口13.8%。
换句话说，每7个上班的人里，就有1个过了65岁。
出租车方向盘后、便利店收银台后、建筑工地现场，到处都是银发身影。
这么一对比，颁奖台上多几位大爷大妈，再正常不过。
日本老年人就业率虽屡创新高，收入并不体面。
多项调查显示，60岁以后重新雇佣的员工，年收入平均下降约28%，有些行业甚至腰斩。
日本银发就业很大程度上是低薪、短时、非正规就业。
老年人填补年轻人不愿干的岗位，拿远低于正常水平的报酬。
亚运会组委会用接近零成本人力获得稳定志愿服务，老年志愿者得到社会参与感和价值感，这笔账看起来双赢。但前提是老人愿意接受无偿劳动。
一旦放到更广泛劳动力市场，暴露的不只是老龄化，而是一个社会在劳动力短缺面前，不断向下挖掘人力储备的无奈。
名古屋颁奖台上站的都是老人，根本原因就是年轻人不够用了。
扎心的是，这可能不只是日本需要面临的问题。
根据民政部数据，截至2025年末，我国60岁以上老人3.23亿，占总人口23%。
换算一下，每4个中国人里，就有1个过了60岁。
日本可能只是在老龄化方面走在了前面。区别只在于，咱们还有时间做准备。
截至今年9月底，全国登记在册老年志愿者就有5358万人，累计服务时长16.4亿小时，“银龄行动”搞得有声有色。
低龄老人再就业、银发经济这两年越来越热，这是接下来一个趋势。
关键是怎么让这些老人是因为爱生活，而不是没得选。
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