多地增加痛经假！每月可多休1至2天

强化月经假落实！

9月14日，上海市卫生健康委员会官网发布《对市十六届人大四次会议第1201号代表建议的答复》。

政策全文：https://wsjkw.sh.gov.cn/rddbjydf/20260914/eff579dc43fd462db0eaf69d3cbfada9.html

重点：

回复中提到强化月经假落实，重申1990年《上海市女职工劳动保护办法》，该《办法》一直沿用至今；

对代表简化月经假申请流程的建议，将积极配合市人社部门开展调查研究，推动政策更好落地。

现行依据：

《上海市女职工劳动保护办法》（1990年市政府令第36号，2010年修正）第八条规定，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。

落实女职工“四期”保护

9月1日起执行！

近日，陕西省总工会联合省人社厅、省卫健委、省医保局、省企业家协会、省企业联合会、省工商联共同印发《推动创建生育友好单位助力建设生育友好型社会工作指引》。

《指引》明确：

严格落实陕西省婚假、产假、陪产假、育儿假等法定休假制度，在子女3周岁以内，每年给予父母双方各累计10天的育儿假。

同时，《指引》要求工会组织督促用人单位落实生育休假、女职工“四期”保护、女职工健康体检等制度。

✅四期指：经期、孕期、产期、哺乳期。

女性职工痛经

给予1至2日休假

湖北省人社部门发布《湖北省女职工劳动保护规定》。《规定》中明确，女性职工痛经，经期给予1至2日的休假。

政策原文：https://www.hbqj.gov.cn/srlzyhshbzj/xwzx/gzdt/202508/t20250828_5757153.html

《规定》第九条明确：

• 女职工在月经期间，用人单位不得安排其从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

• 对女职工因月经过多或痛经而不能正常工作的，经用人单位指定的医疗机构证明，用人单位可适当给予其1至2天的休息。

扩展

据湖北省总工会女工部工作人员表示，湖北省确有“痛经假”，而且应是区别于病假，“痛经假”应是带薪休的。

女职工可根据自身情况提出休假，企业应根据自身情况尽量满足，双方更多是一种“协商”性质。

但需要注意的是，不是每个城市都有“痛经假”。

一地明确：

痛经假按病假处理！

有用户在山东省济南市人民政府网咨询：女职工痛经是否可以带薪休假？

https://www.jinan.gov.cn/col/col118356/art/2026/art_067645f266f94ab19a5b76fb38f463cd.html

对此，该市人社局明确答复：

根据《山东省女职工劳动保护办法》第九条　用人单位应当按照下列规定对经期女职工给予保护：

（三）经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多，申请休息的，按照国家有关病假的规定执行。

无其他带薪休假政策规定，建议按照病假处理。

其他地方关于痛经假的规定

痛经假的概念最早可以追溯到1993年，由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中明确指出：

患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。

在《女职工保健工作规定》的基础上，各地根据自身的实际情况，对痛经假的具体执行进行了细化和补充。例如：

从1990年起施行的《北京市实施 <女职工劳动保护规定> 的若干规定》就明确，女职工患痛经，不能坚持正常工作、生产的，经医务部门证明，可以在经期 休息一天，算作劳动时间。

1987年颁布的《上海市女职工劳动保护暂行规定》中就规定，特殊工种的女职工月经期间可公假一天。1990年起“月经假”已写入《上海市女职工劳动保护办法》，其中规定，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。

规定患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗机构确诊后，月经期应给予2天休假，按正常出勤对待。

江西：

从事低温、冷水、野外流动、建筑和一级以上（含一级）高处作业，三级以上（含三级）体力劳动强度等作业的女职工，月经期给予休假二至三天，并相应减少劳动定额，不影响各种奖励和评比。

陕西：

生产第一线的女职工在月经期间，有痛经等特殊情况不能坚持正常劳动的，经医疗机构证明、单位负责人批准，给假一天，工资照发。对其他工种的女职工，月经过多或因痛经不能坚持工作的，经医疗单位证明，给予公假一天。

据不完全统计，目前，全国已有包括北京、上海、广东、浙江、云南等约20地，在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益，休息时间普遍在1—2天，最多的是3天。

图源：澎湃新闻，下同

各地“痛经假”的区别主要涉及两个方面：适用的工种范围和是否需要医疗证明。

图源：澎湃新闻

信息来源：本文来源于“各地人社部门网站、51社保网、澎湃新闻等”，由人事工作者编辑整理。

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