上海
上证报中国证券网讯（记者 朱妍）9月25日，德邦基金公告称，公司总经理张騄、总经理助理张瑾因工作调动离任，董事长尉迟平代为履行总经理职责。业内人士认为，未来行业或呈现出全能型财富管理平台强者恒强，精品机构错位竞争的多元化局面。对中小基金公司而言，差异化定位、稳定治理、科技赋能和政策借力，是突围的关键。
德邦基金总经理变更
9月25日，德邦基金发布《高级管理人员变更公告》，公司总经理张騄、总经理助理张瑾因工作调动离任，相关岗位安排显示另有任用。
根据公告，公司董事长尉迟平代为履行总经理职责。公开资料显示，尉迟平于2026年6月出任德邦基金董事长。
针对本次高管调整，该公司相关负责人表示，是基于公司战略规划与高质量发展需要做出的安排。目前公司管理层已完成平稳交接，投研、运营、销售等核心业务条线运行稳定，各项经营管理工作有序开展。
公开数据显示，截至2026年二季度末，德邦基金公募产品总规模超825亿元，已形成覆盖权益、固收、量化三大类别的完整产品体系，业务底盘保持稳健。德邦基金表示，后续公司将持续完善治理结构、优化管理团队专业配置，坚守合规稳健经营底线，在“十五五”战略指引下打磨长期投资能力、提升持有人服务水平，切实维护基金份额持有人合法权益。
德邦基金表示，2026年是“十五五”规划开局之年，尉迟平董事长履新后，已结合行业发展趋势与公司实际经营情况，牵头制定公司新一轮五年发展规划。新规划将顺应监管导向，在承接公司现有发展优势基础上，进一步强化合规风控体系建设，构建权益、固收、多资产协同的多维核心竞争力，推动公司长期可持续高质量发展。本次管理层配置调整正是围绕战略落地需要作出的安排，使管理层结构更好地匹配规划确定的业务方向、治理要求和风控标准。公司人才梯队也正在同步充实，将延续内部培养与外部引进结合的路径，为规划的长期执行提供组织保障。
中小基金公司频现高管变动
公募基金行业核心管理岗位的调整近年已呈现常态化趋势。据Wind数据统计，截至2026年9月23日，年内全行业已发生300余次高管变更，涉及103家公募机构。
业内人士表示，管理团队的专业能力、合规意识与长期经营理念，已成为机构核心竞争力的重要组成部分。基金公司管理层的正常更替不是孤立的人事事件，而是行业治理能力升级、是机构围绕新一轮战略周期调整团队配置的常规动作。
格上基金研究员蒋睿对上海证券报记者表示，中小基金公司换帅频繁，同时也是行业深度洗牌、资源加速集中的结果。未来行业或呈现出全能型财富管理平台强者恒强，且精品机构错位竞争的多元化局面。对中小基金公司而言，差异化定位、稳定治理、科技赋能和政策借力，是突围的关键。
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