山东
人才选拔方式倒退了，自然选不出来人才。
曹操时期实行唯才是举的选人政策，选人用人只看才能，不看出身、人品，这就让曹操聚拢了足够多的人才。
到了曹丕时期，曹丕为了篡位，向士族妥协，选拔人才的权力让渡给了士族，从而士族掌握了选拔人才的特权。
士族搞出来的九品中正制，由各地的士族担任中正官，他们选拔人才自然向出身好的人倾斜。
从看才能到看出身，这个转变让曹魏的人才梯队出现了大问题，一大批出身好的酒囊饭袋被评为上品，进入朝廷和地方为官，人才就只有没落的份。
像邓艾这种出身寒门的人才，能够被发现完全是靠向司马懿汇报工作时被司马懿“慧眼识英才”，跟邓艾有相同经历的还有石苞、王基、州泰，他们也都是出身寒门，都是被司马懿赏识后跃居高位。
曹丕推翻曹操的选拔人才的方式，是为了篡位，篡位就要有取舍，但曹丕命太短了，当了五年半的皇帝就去世了，他根本来不及发现九品中正制的弊端。
再加上曹丕得位不正，就对很多人不信任，他限制宦官、后宫、外戚、同姓宗王干政，对他们设置了很多条条框框，定为永制。
尤其是对待曹姓诸侯王，曹丕像防贼一样防范他们，不允许他们参政议政，将他们分封到贫困地区，只给老弱残兵，并且不允许他们互相走动交流，还派人严格监视，相当于软禁。
曹姓宗室就此开始衰落，而曹丕信任的曹真、曹休、夏侯尚等为数不多的宗室，也很快去世，并没有建立稳固的班底。
曹叡继位后，接手的是曹丕甩给他的烂摊子，曹丕托孤的曹魏宗室曹真和曹休先后病逝，曹魏宗室里面能够拿得出手的居然是曹爽和夏侯玄，曹爽志大才疏，夏侯玄才多识寡，俩人根本就不能光大曹魏基业。
曹叡继续实行曹丕制定的九品中正制，选官权力仍旧把持在士族手中。
曹叡比较聪明，对于士族选的官不大信任，就让吏部尚书卢毓制定考课法考核官员，但遭到了司隶校尉崔林 、黄门侍郎杜恕、司空掾傅嘏的激烈反对，这三个人都出身于士族，最终这事也不了了之。唯一一次试图给九品中正制打补丁的尝试也流产了。
曹叡时期可能还感受不到人才凋零的后果，但到了曹芳、曹髦、曹奂时期，这种恶果终于开始显现，并且最终让曹魏关门歇业。
士族把持选官权力，那选出的官要么是出身好的酒囊饭袋，要么是只忠于选主的忠仆，这个选人政策让曹魏失去了对人才的掌控。
司马懿作为历经曹操、曹丕、曹叡的三世老臣，凭借超高的威望和能力，成了曹魏事实上的主心骨，无人能与他抗衡。
曹魏人才选拔方式的倒退，以及对宗室和外戚的打压，让士族集团一家独大，垄断了曹魏权力，等到曹魏创一代创二代先后故去之后，曹爽、夏侯玄为首的第三代根本不是老谋深算的司马懿的对手。曹丕和曹叡的早亡又加剧了曹魏政权的衰落。
再加上司马懿在各地的经营，形成了一大批忠于司马氏的拥趸，他们只等着司马氏登高一呼，然后集体跳槽加入司马氏集团。
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