北京
来源：滚动播报
（来源：工人日报）
本报讯（记者田国垒 通讯员张大东）“不用外出奔波，在家门口就能找到薪资稳定、离家近的好工作，太方便了！”9月20日，山东省枣庄市峄城区吴林街道居民杨宇与本地企业锦海伦服饰达成就业协议，对家门口的就业服务连连点赞。
车间满负荷运转，订单接踵而至，企业增产扩产势头正劲，用工短缺却成“拦路虎”。8月以来，峄城区发动63家党政机关、7个镇街开展“我帮企业找工人”专项行动，以精准、高效、暖心服务切实为企业纾困赋能。
精准摸排，建用工“需求账”。从源头摸清底数，由人社、工信部门牵头深入车间，记录岗位缺口、技能要求、薪资福利，聚焦制鞋、服饰等劳动密集型紧缺岗位，动态更新台账，锁定900余人用工缺口。
全域联动，织招工“服务网”。机关全员通过朋友圈、社交圈广泛推岗；镇街召开推进会，常态化开展街头招聘、集市宣讲。吴林街道专场中，锦海伦服饰、旺都智能等重点企业集中亮相，带来操作、技术、文职等多元岗位，岗位适配各类求职人群，现场咨询、应聘氛围热烈。
基层落地，通服务“最后一米”。村居是劳动力摸排最前沿，依托网格员、两委干部拉网摸排，登记返乡人员、待业群众求职意愿与技能，精准匹配岗位，实现人岗高效对接；线上线下多元推送，招聘信息直达群众。
闭环对接，提就业“匹配度”。针对多方收集的求职信息，区人社局分类筛选，一对一对接、跟踪回访，破解人岗错配。目前已推送446人至企业、155人入职，有效填补生产线用工缺口，缓解生产压力。
区人社局公共就业和人才服务中心主任李娟表示，将聚焦结构性缺工、技能不足等深层问题，深化政企常态化联动，丰富线上线下招聘场景，以精细化服务保障企业稳生产、扩产能，为辖区高质量发展注入持久动能。
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