林祝波接任董事会主席，永升服务开启职业经理人治理新阶段|集团股东会

林祝波接任董事会主席，永升服务开启职业经理人治理新阶段

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乐居财经严明会 9月24日，永升服务发布董事会变更公告。董事会宣布，公司现任执行董事兼总裁林祝波先生接任董事会主席，刘国红先生获委任为执行董事，葛明先生获委任为非执行董事。

同时，公司创始人林中先生辞任执行董事、董事会主席。辞任后，林中先生将不再参与永升服务的日常经营工作，仅高级战略顾问的形式，为永升的持续、稳定发展出谋划策。

据接近人士透露，林中是业内少数同时担任地产与物业板块董事会主席的创始人，自永升服务2018年上市以来，一直以“创始人+董事会主席”的双重身份深度参与永升日常经营与管理。辞任永升董事会主席后，林中将得以更好地全力投入旭辉控股的化债与战略转型。

接班林中的，是“80后”林祝波，他也是加盟旭辉超十年的老将。进入旭辉前，他在成都万科先后担任工程管理部主管、经理及片区总经理，任职近十年。2014年9月，林祝波正式进入旭辉，曾任旭辉重庆事业部副总经理、苏州公司副总经理、华西区域事业部总经理、华西区域总裁等职务。

2023年12月起，他升任旭辉副总裁，至2025年8月任期结束，转战物业行业，接任永升服务总裁。在万科和旭辉摸爬滚打二十年，林祝波不仅熟悉地产行业的全链条运作，更在工程管理、项目管理、成本采购管理等领域积累了丰富的一线实战经验。

从地产转战物业，林祝波的第一步是扎进一线。履新后的半年时间内，他实地调研了约50个项目，完成对区域与城市管理者的全覆盖式座谈，牵头修正永升服务的“二五战略”，并主持完成2026年度经营规划与资源配置。他反复强调，物业是运营驱动型组织，需要的是“农夫式”的精耕细作，“想明白、走得远，远胜于干得快”。

在林祝波的带领下，永升服务在“拓”和“管”两端同时发力，有序退出质地不佳的项目，收入结构持续优化；在业务管理端推进精益管理，提升效率和效益。据永升2026半年报披露，公司上半年实现营收36.1亿元，同比增长4.2%；归母净利润2.15亿元，同比增长0.6%，在行业承压中实现了稳中有升。这份兼顾质量与效益的成绩单，让林祝波以实绩赢得了董事会与股东的认可，升任董事会主席顺理成章。

另一位80后刘国红的升任，则传递出永升服务对运营工作的重视态度。刘国红是一名退伍军人，2003年进入物业行业，曾先后任职于万科物业、深圳华业物业、龙湖物业，从项目经理一路成长为运营总监，2017年至2019年任上市公司领悦物业总经理。2019年加入永升后，他先后负责西部、北部分公司，2025年9月起担任新成立的大运营中心负责人。这一年来，刘国红坚定推进永升精益管理，通过人机协同、多岗合一、流程再造等方式，推动运营提质增效。

2025年，国际机构LMR以财务投资身份溢价10%入股永升服务，以中长期持仓方式投资永升，迈出了治理升级的第一步。此番董事会调整，则标志着永升服务实现了职业经理人接班，完成了从“创始人领衔”向“制度化治理”的蜕变，企业治理将再上一个新台阶。