北京
（来源：中国劳动保障新闻网）
转自：中国劳动保障新闻网
为持续优化营商环境，提升企业和群众办事便利度，稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄改革，破解养老保险经办、职工退休办理中的堵点难点，山东省临沂市依托养老保险预服务工作专班建设，创新推行社企联合退休预审服务，将传统“到龄才办、集中审核、问题后补”模式，升级为“提前介入、提前排查、提前整改、到期即办”服务新模式，切实做到企业少跑腿、群众少等待、退休待遇不延误。
过去，企业职工临近退休集中申报时，档案瑕疵、材料缺失等问题容易集中暴露。不少职工临到退休才发现档案记载不一致、视同年限缺少认定依据、多地缴费未归集、佐证材料不全，需要反复补充材料，不仅群众多次往返政务大厅，还可能造成退休审批延后、养老金延迟发放。同时大批量档案报送流转，也给企业人力资源经办人员带来较重工作负担。针对上述痛点，临沂市人社部门推动服务关口前移，成立养老保险预服务工作专班，在政务大厅设立预服务工作专区，组建参保数据整理、档案电子化建设、退休条件预审三个工作小组，建立人社部门与参保企业双向联动预审机制，由“被动受理”转向“主动服务”。依托大数据筛选临近退休人员，有针对性开展参保数据整理、档案电子化扫描、退休条件预审，在职工到龄前化解各类办理风险。今年以来，全市已累计完成联合预审1.3万余人，预审排查出的档案瑕疵、材料缺失、异地缴费未归集等各类问题，绝大多数已在职工到龄前完成整改。
临沂鲁南制药集团职工王先生，明年即将达到法定退休年龄。社保部门将其纳入社企联合预审名单推送至企业人力资源部门，企业先行梳理人事档案，社保经办机构同步核对养老保险缴费记录，联合核查发现档案记载的参加工作时间与社保缴费记录存在出入。工作人员当场出具问题清单，由企业协助收集佐证材料，提前完成信息更正。待到王先生正式办理退休，材料一次性审核通过，养老金按时足额发放。王先生感慨：“原本担心退休档案出岔子耽误领待遇，没想到提前就帮我把问题理顺了，省心不少。”
该服务实行企业初审、人社复审双重把关。企业先行核查职工出生年月、参加工作时间、岗位等档案用工信息，初审完成后线上提交预审材料。预审小组逐项核对缴费明细、个人账户、视同缴费年限等关键要素，一次性出具问题清单、告知补正事项，将矛盾隐患化解在退休申报之前。预审完成并整改到位的人员，正式办理退休时可免于材料受理。
针对大型国企、规上企业，提供预约上门预审、社企联审联办服务，企业现场预审后线上推送档案材料至社保后台审核，免去档案来回搬运；面向中小微企业，在预审服务工作专区提供现场帮办辅导，做好政策解读、档案整理指导，引导企业逐步实行按年集中预审。预审合格人员纳入专项台账，职工到龄当月企业直接零材料申报，复用预审结果，实现退休业务快速办结。
下一步，临沂市将配合全省一体化社保平台上线，建强用好养老保险预审服务工作专班，配齐硬件设施与经办力量，完善档案电子化管理体系，不断扩大社企联合预审覆盖面，深化数据赋能，优化经办流程，持续推动退休服务关口前移，用心守护群众养老“钱袋子”，以优质社保服务惠及万千参保群众。
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