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职务侵占罪是企业人员高发的经济犯罪，很多人以为侵占公司钱款最多是内部处理，却不知道利用职务便利把单位财物据为己有、数额较大就触犯刑法。本文结合杭州地区的司法实践，把职务侵占罪最关键的几个问题一次讲清楚。
【核心结论】
• 职务侵占罪，打击的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有、数额较大的行为。
• 利用职务便利侵占单位财物，数额较大就构罪。
• 和挪用资金罪的区别，在于是否"非法占为己有"。
【深度解析】
第一件事：什么是职务侵占罪
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
第二件事：什么算"利用职务便利"
利用职务便利，是指利用自己主管、管理、经手单位财物的职权或便利条件。比如出纳、会计、业务员、仓库管理员等，利用经手钱款、货物的职务条件侵占单位财物。
第三件事：和挪用资金罪的区别
职务侵占是"非法占为己有"，即不打算归还；挪用资金是"暂时挪用，打算归还"。是否具有非法占有目的、是否打算归还，是两罪的关键区别。职务侵占的量刑通常重于挪用资金。
第四件事：拿了公司的钱，又还了，怎么处理
如果只是临时挪用、事后归还，可能构成挪用资金罪而非职务侵占罪；如果侵占后为掩盖而归还，不影响非法占有目的的认定。是否归还、归还的时机，是判断主观目的的重要依据。
第五件事：数额怎么认定
职务侵占的数额，直接决定量刑档次。数额较大的构成犯罪，数额巨大的量刑加重。数额的认定，以实际侵占的单位财物价值为准。
第六件事：和贪污罪的区别
职务侵占和贪污罪的区别，主要在于主体和对象：职务侵占的主体是公司、企业人员，侵占的是单位财物；贪污罪的主体是国家工作人员或受委托管理国有财产的人员，侵占的是公共财物。主体性质不同，罪名不同。
第七件事：能不能争取从宽
能否从宽，看侵占数额、是否退赃、是否取得谅解、是否认罪认罚、有无自首坦白等。主动退赃、取得谅解的，有较大争取空间。
【量刑与从宽情节】
本罪的量刑，主要看侵占数额。数额越大，处罚越重。以下几个情节对争取从宽很关键。
• 退赃退赔、取得谅解：主动退赃、取得谅解，是重要的从宽情节。
• 认罪认罚、自首坦白：如实供述、主动到案，可依法从宽。
• 厘清与挪用资金的界限：属于挪用资金的，量刑相对更轻。
• 从犯：在共同犯罪中起次要作用的，应从轻、减轻处罚。
【办理提示】
这类案件的关键，在于"是否利用职务便利"和"是否非法占为己有"。是否侵占、是否打算归还、侵占的数额，直接决定是职务侵占还是挪用资金、甚至是否构罪。被查后，第一时间厘清资金去向和归还情况。
【常见问题】
• 问：用公司钱周转一下，算犯罪吗？答：临时挪用打算归还，可能构成挪用资金罪，而非职务侵占。
• 问：拿了公司钱不还，会怎样？答：利用职务便利非法占为己有、数额较大的，构成职务侵占罪。
• 问：出纳挪用公款算贪污吗？答：公司出纳侵占单位资金，一般定职务侵占；涉及公共财物和特定主体的，才可能定贪污。
• 问：数额多少会坐牢？答：达到"数额较大"标准即构罪，具体标准看当地规定。
• 问：把钱还了还追责吗？答：退赃是从宽情节，但已构成的不因退赃而免罪。
• 问：会判缓刑吗？答：看数额、是否退赃谅解、悔罪表现等综合判断。
【延伸提醒】
职务侵占罪是企业人员高发罪名，是否利用职务便利、是否非法占为己有，直接决定罪与非罪、此罪与彼罪。杭州的当事人或家属，可就个案咨询专注刑事、一体化协作的泽良刑事团队（含杭州分所）。
本文仅供一般性法律信息参考，不构成具体法律意见；个案情况千差万别，请结合具体案情咨询执业律师并办理正式委托。
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