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根据《四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅关于印发〈四川省城镇公益性岗位开发管理办法〉的通知》《乐山市人力资源和社会保障局关于印发〈城镇公益性岗位开发管理工作指引〉的通知》等相关规定，为进一步做好就业困难人员帮扶工作，现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员40名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位信息

本次公开招聘保洁和保安共计40名，具体岗位详情见附件。

二、安置条件

（一）基本条件

1. 被认定为就业困难人员；

2. 具备安置岗位所需的身体条件和工作能力，服从岗位安排；

3. 无本公告明确的不予安置情形。

（二）就业困难人员认定条件

1. 大龄人员：女性年满45周岁、男性年满55周岁及以上；

2. 残疾人员：持有有效《残疾人证》；

3. 享受最低生活保障待遇人员；

4. 防止返贫监测对象（经农业农村部门认定）；

5. 零就业家庭成员（经公共就业服务机构确认登记）；

6. 土地被依法征用的失地农民。

（三）不予安置情形

有下列情形之一的，不得纳入安置范围：

1.报名材料存在造假行为的;

2.已经与其他用人单位签订《劳动合同》或者存在事实劳动关系且在有效期限内的;

3.已注册《工商营业执照》的；

4.已享受社保补贴期满的；

5.符合认定就业困难人员退出或注销条件的。

三、招聘程序

本次招聘严格遵循“公开、公平、公正”原则，结合就业困难人员身体状况、家庭困难程度等因素排序安置，具体程序如下：

（一）个人申请

有岗位意向且符合条件的人员，需按照本公告要求，持本人身份证（或社保卡）向所在社区提出公益性岗位安置申请，如实填写《城镇公益性岗位人员安置个人申请表》。每人限报1个岗位，岗位招满即止。

报名时间：2026年9月23日至2026年10月16日。

咨询电话：0833-3469287、0833-2596665

（二）资格审核与人员确定

公共就业服务机构根据公益性岗位需求，对照安置条件进行资格审核，按照《城镇公益性岗位安置人员排序因素参考表》开展评估评分，综合确定拟安置人员并向用人单位推荐。

（三）对外公示

拟安置人员名单经乐山高新区社会保障局审核后，通过政府门户网站或四川公共招聘网向社会公示，公示期不少于5个工作日。公示期间接受社会监督，对公示有异议的，按规定程序核查处理；公示无异议的，予以正式安置。

四、聘用管理

1. 聘用人员与用人单位签订劳动合同，实行一年一签制；

2. 公益性岗位补贴和社会保险补贴期限最长不超过3年，补贴标准按相关政策执行；

3. 被聘人员需严格遵守国家法律法规、公益性岗位管理相关规定及用人单位规章制度，认真履行岗位职责；

4. 被聘人员违反劳动合同约定或规章制度的，用人单位可依法终止合同、解除聘用关系；年终考核不合格的，用人单位不再续签劳动合同。

五、纪律监督

1. 本公告由乐山高新区社会保障局负责解释；安置岗位的具体地点、工资待遇、岗位职责等细节，由各用人单位及其主管部门负责解释。

2. 招聘工作全过程坚持“公开、公平、公正”原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。对违反招聘纪律的单位和个人，一经发现，将依法依规严肃查处。

用人单位及其主管部门电话：0833-3469287

举报电话：0833-2596665

附件：乐山高新区2026年城镇公益性岗位招聘信息表

乐山高新区社会保障局

2026年9月22日

附件：

乐山高新区2026年

城镇公益性岗位招聘信息表

沙湾区

乐山市沙湾区铜河发展（集团）有限公司和乐山市沙湾区绥山产投控股集团有限公司是乐山市沙湾区“2+N+n”体系中的区属一级国有企业。铜河发展集团下设资源、农旅和建设运营三大板块，业务范围涵盖工程管理服务、资源开发、农业及辅助性活动、旅游开发项目策划咨询、矿业权评估服务、供水排水、城市环卫等领域。绥山产投集团下设科创投资、城市服务、供应链管理三大板块，主要开展产业投资、供应链贸易、高新技术服务、智慧停车场开发及运营、招商运营服务等综合性业务。铜河发展集团和绥山产投集团共同助力沙湾经济社会高效发展，充分发挥“科技创新、产业控制、安全支撑”的现代国企职能。

为进一步加强国有企业人才队伍建设，促进区属国企规范、健康、快速发展，结合现有实际情况，经研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的学历证明、职称（执业）资格证等相关证书。

二、招聘岗位及要求

以上招聘具体岗位及任职要求详见《2026年9月公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）

三、薪酬待遇

参照乐山市沙湾区区属国有企业薪酬管理规定执行。

四、报名条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

2.具备履行岗位职责所需的专业知识和技术能力，职业素养优良，执行能力强。

3.有强烈的改革意识和创新精神，熟悉国家相关专业政策法规。

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

（二）任职条件

任职资格及岗位职责详见附件1，其中年龄计算和证件取得截止日期均为2026年9月1日前。

（三）禁止条件

凡有下列情形之一者，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违法违纪违规正在接受调查、审查的；

3.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.有吸毒史的；

7.违反其他有关规定不适宜报名的。

五、报名时间、方式和要求

（一）报名时间

2026年9月20日-2026年10月10日。

（二）报名方式

采用网络报名方式，应聘者下载《报名登记表》（附件2）和《个人承诺书》（附件3），按要求填写完毕后连同相应证件资料一同发送至指定的电子邮箱（绩效经理岗发送至2514200596@qq.com；党建纪检岗发送至182479144@qq.com）。网络报名电子邮件收件截止时间为2026年10月10日。

（三）报名需提供资料及相关要求

1.所有提交资料放置于同一文件夹内，文件夹命名为应聘者个人姓名+应聘岗位名称，以压缩包形式上传邮件附件。

2.文件夹内每项资料需单独命名，命名格式：序号+姓名+文件类型，如“01张三身份证”。文件格式为JPEG、JPG均可，序号按以下类型及其排序为准：

（1）本人身份证、学历、学位、《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；

（2）《报名表》word版本及手写签字扫描件；

（3）《个人承诺书》扫描件。

3.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，所有报名提交的资料均不予返还，企业承诺对应聘者信息严格保密。

六、招聘程序

（一）资格审查

按照报名资格条件，对应聘者进行资格审查，按应聘人数与岗位招聘职数不低于3:1的开考比例确定进入笔试环节人员名单。若未达到笔试开考比例的岗位，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。

（二）笔试（暂定10月18日前）

笔试重点测评应聘者的个人基本素质、专业知识以及业务技能水平，满分为100分，占总成绩的50%。笔试成绩合格线为70分，未达笔试合格线者不得进入面试环节。

（三）面试（暂定10月25日前）

面试重点测评应聘者的个人综合素质、管理能力、业务水平以及应聘者与岗位、组织环境的匹配程度，满分为100分，占总成绩的50%。面试成绩合格线为60分，未达面试合格线者不得进入下一环节。

达到笔试合格线的同一岗位应聘者按笔试成绩从高到低排名，原则上按照应聘人数与招聘职数3:1的比例确定进入面试环节人员（末位同分的一并进入面试）。若应聘者放弃面试的，则按达到合格线的笔试成绩从高到低依次递补；若达到笔试合格线人数未达到面试开考比例的，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。面试当天放弃的，不再递补，面试成绩计为零分。

（四）体检（暂定10月31日前）

根据应聘者总成绩由高到低排序后，按照应聘人数与招聘职数1:1的比例组织体检，体检需在县级及以上、具备二级甲等及以上资质的综合性医院进行，体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订 <公务员录用体检通用标准（试行）> 及 <公务员录用体检操作手册（试行）> 有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以能否正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。体检合格者，进入综合考察环节；若应聘者放弃体检或体检结果不合格，按总成绩从高到低依次递补；应聘人员对体检结果有疑问的，可在指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准；体检费用和复检费用均由应聘者自行承担。

（五）考察（背景调查）

对体检合格者进行考察（背景调查），了解应聘者综合素质和现实表现，并对应聘者学历、履历、任职资格、职位匹配度等情况，以及是否存在按法律规定不予聘用的其他问题进一步核实。考察（背景调查）不合格者，将予以淘汰，并按总成绩从高到低依次递补。

（六）确定拟聘人选

根据应聘者的考试成绩、体检结果和考察（背景调查）情况等，研究确定拟聘人选。

（七）公示（暂定11月4日前）

对拟聘人选进行公示，公示期为五个工作日。公示期满，公示结果不影响聘用的，按相关流程予以聘用；公示结果存在影响录用的严重问题并查有实据的，不予聘用；公示结果反映存在严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

七、其他事项

（一）招聘实施过程中如遇特殊情况，由公开招聘工作领导小组集体研究决定。

（二）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有不符合招聘条件或存在弄虚作假行为的，一律取消其应聘资格或解除相关协议。

（三）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，且在公开招聘期间应保持通讯畅通；否则由此造成的一切后果由应聘者自行承担。

（四）招聘过程中，对资格审核未通过或未入围笔试、面试、体检、考察（背景调查）等任一环节人员，均不再另行通知；通过资格审核或入围笔试、面试、体检、考察（背景调查）等任一环节时，将以电话或微信等方式通知相关事项。

（五）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。

报名咨询电话：陈老师18280378308

附件：

附件1：2026年9月公开招聘工作人员岗位需求表.xlsx

附件2：2026年9月公开招聘工作人员报名登记表.docx

附件3：个人承诺书.docx

乐山市沙湾区铜河发展（集团）有限公司

乐山市沙湾区绥山产投控股集团有限公司

2026年9月20日