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第145期
同 学 提 问
老师您好，想了解下作为新人第一年在日本的制造业公司上班会接触到什么工作内容，还有出勤时间，加班情况，工作压力，ワークライフバランス是什么情况。
七联回答
同学你好，我是来自七联的L，由我来回答你的问题。
目前我是第一年社会人，整体来说我的职场体验相对稳定且节奏友好。公司采用弹性工作制（flex time），但是没有特殊情况工作时间还是9点到17点45分。中间午休一小时。
目前一周只需到公司出勤一天，其余时间可以选择在家工作，这让我在适应社会人生活的过程中压力不会过大。
作为新人，公司的培养方针也比较稳健，因此我的加班几乎可以忽略不计，大多数情况下都能准时下班。（除非自己想加班）
我目前所在的部门主要负责Sales Operation，其中最核心的工作是交期调整与库存管理。每天的任务大多从查看邮件开始，比如客户的交期要求。我也会使用公司内部的各种系统输入数据、确认库存变化，并根据情况提出调整方案。
每天会参加几场跨部门的小型会议，内容多与生产、物流或客户需求变更相关。虽然工作内容需要细致和准确，但由于目前没有KPI压力，因此整体心理负担不算大。
不过，工作中也有一定的“沟通型压力”。因为我负责的是连接公司内部与外部的重要环节，有时需要在客户与公司之间、或不同部门之间担任沟通桥梁。双方需求不一致的时候，难免会处在中间协调的位置，这对新人来说是一种挑战。但正因如此，我逐渐学会如何整理信息、判断优先级，并在不伤害双方关系的前提下达成共识。
关于work–life balance，我认为目前比较理想。弹性工作制加上较少的加班，让我能保留充分的私人时间用于休息、自我学习或兴趣活动。同时，适度的沟通挑战又能让我保持成长动力。我觉得这种“不过度、但能稳步学习的节奏”非常适合社会人第一年的发展。
希望以上回答对同学有所帮助，有任何问题欢迎随时给我们留言。
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