江苏创新方法大赛收官，推动从“凭经验创新”转向“靠方法创新”

9月22日，2026年江苏省创新方法大赛暨中国创新方法大赛（江苏赛区）擂台赛及颁奖仪式，在南京落下帷幕。来自全省企业一线的科技精英同台竞技，用创新方法破解技术难题、展示创新成果。

本次大赛由江苏省科协、省总工会、省工商联主办，省科协企业创新服务中心、南京市科协等单位联合承办。不同于一般赛事比拼技术高度，这场比赛更像产业一线的思维“练兵”，需要参赛者以工程师的思维模式推动解题。

拒绝“纸上创新”，直面产业一线堵点

大赛覆盖全省13个设区市，237个项目报名，历经资格核验，209个项目进入网络初评。经过层层筛选，最终100个项目突围进入线下赛，决出10支队伍站上擂台。

“大赛不做‘纸上创新’，所有参赛课题都来自企业生产现场，就是要让技术人员带着自己工作中的堵点来参赛。”本次擂台赛评委、苏州工学院教授陶国彬说，大赛始终恪守“企业出题、带题参赛、以赛促学、以赛促用”的办赛宗旨，所有参赛课题均取自企业生产一线，杜绝脱离实际的“表演式创新”，确保赛事真正服务产业发展需求。

擂台赛现场，光大环保技术装备（常州）有限公司、徐州重型机械有限公司等10支企业代表队同台竞技。经过激烈比拼，中国石化仪征化纤有限责任公司、中国航空工业集团公司金城南京机电液压工程研究中心和江阴兴澄特种钢铁有限公司分别获得本次擂台赛金、银、铜奖。

“很多企业习惯于依靠过往经验、权威结论或者同行借鉴开展研发，经验会形成思维惯性，面对复杂全新问题时，固有认知会直接束缚创新思路。”陶国彬指出，经验可以解决熟悉的老问题，但面对系统性、颠覆性难题往往难有突破。

本次擂台赛金奖获奖团队——中国石化仪征化纤有限责任公司也曾遇到类似困境。备赛参赛的过程，倒逼整个团队跳出熟门熟路的旧路径，运用TRIZ创新方法重新拆解整套生产流程，拨开纷繁复杂的表面现象，挖掘出被日常生产忽略的核心矛盾，依靠工装改良、工艺参数优化，啃下了困扰产线许久的硬骨头。

省科协将推行专家驻厂伴随式辅导

“以前碰到难题，第一反应就是照搬过去的成功经验，不断试错。”该团队成员沈锐其赛后感慨，站上擂台拿到奖项只是附加收获，真正的改变是现在再面对新问题时，团队不再上来就改动设备参数，而是先厘清系统矛盾，找准问题本源，研发中的无效试错实实在在少了很多。

自2018年江苏赛区赛事启动以来，参赛规模较赛事初期增长近5倍，行业覆盖近30个领域。江苏建立起“省—市—区—企”四级联动服务体系，近三年共有106名企业技术人员取得国际TRIZ一级认证，一批企业顺利实现从“凭经验创新”向“靠方法创新”的转型。

“赛事落幕不是创新方法推广的终点。我们应该有效解决‘部分中小企业对创新方法存在认知偏差，认为这是大企业专属工具；培训内容和企业真实研发场景还存在学用脱节；面向中小微企业的普惠化服务供给仍有待加强’等现实问题。”省科协党组成员、副主席、一级巡视员冯少东表示，省科协将持续完善人才成长认定体系，搭建分行业案例资源库，推行专家驻厂伴随式辅导，打通培训、竞赛、成果落地全链条；推动创新方法从少数人的参赛技能，变为企业内部通用的创新语言，助力中小企业摆脱模仿跟随，夯实底层创新实力，为江苏培育发展新质生产力积蓄不竭动能。

通讯员 何佳芮 唐杰 现代快报/现代+记者 是钟寅

（省科协供图）