江西
2026年9月15日，HRflag主办的2026“极帜奖”（OneFLAG®AWARDS）颁奖典礼于上海波特曼丽思卡尔顿酒店圆满落幕。作为大中华区人力资源领域极具权威性的旗帜性奖项，本次盛会汇聚全球众多优质企业参与，仲利国际凭借创新完善的人力资源管理体系、成熟的员工赋能模式与特色人文关怀机制，成功斩获“2026最佳人力资源管理项目”奖项，公司人力资源处高级经理刘丹丹代表企业出席典礼并领奖。
极帜奖深耕人力资源领域多年，以发掘行业标杆团队与优质项目为核心，从创新力、实战绩效、综合价值三大维度开展专业评审，助力企业人力资源管理水平迭代升级。本届赛事规模盛大，共征集到全球18个国家及地区的2163项申报项目，历经120余天层层严苛甄选，最终仅有155个优质项目、团队及个人成功获奖，赛事含金量与行业公信力备受认可。
人才是企业高质量发展的核心根基。长期以来，仲利国际始终将人才作为企业核心竞争力，深耕全周期人才培育与人文建设，围绕员工职业成长与身心发展，创新构建“文体赋能+身心健康”特色人文关怀体系，打造多维度、全覆盖的员工福利生态，从基础保障、能力成长、身心关怀、社交联结四大维度精准发力，有效实现稳岗留才、激活组织活力的管理成效：
兜底型福利：筑牢保障，免除后顾之忧
仲利国际搭建完善的全员基础保障体系，为员工提供健康体检、团体保险、年度旅游、专项生活补助及点对点公务接送等暖心举措，全方位夯实员工权益保障，舒缓工作与生活压力，让每一位同仁安心履职、无忧前行。
成长型福利：分层培育，赋能职业进阶
针对不同职级、年资及发展阶段的员工，仲利国际搭建分层化、体系化的培训矩阵，覆盖专业技能、管理素养、沟通协作、数据分析等多元课程。2025年累计开展近300场培训、总时长超1000小时，助力新人快速融入成长、在职员工持续精进，持续夯实团队专业实力与整体产能。
治愈型福利：关怀身心，释放情绪压力
公司高度重视员工身心健康与情绪价值，常态化开展健康科普、养生课程、体态管理、趣味运动会等活动，并配备丰富节日礼遇。同时落地端午手作、家庭观影、公益献血等特色主题活动，创新打造“仲夏脱口秀之夜”轻松场景，帮助员工释放压力、治愈身心，焕发全新工作活力。
生活型福利：搭建社群，打通部门壁垒
仲利国际于全国布局近60个特色职工兴趣社团，配套专属场地、活动设备及经费补贴。以兴趣为纽带搭建多元交流平台，有效打破部门沟通壁垒、拉近员工距离，提升团队信任感与跨部门协同效率，营造融洽温暖、积极向上的职场氛围。
此次获奖，是行业对仲利国际人力资源管理创新成果的肯定，也是公司人才建设道路上的新起点。未来，仲利国际人力资源团队将持续迭代员工福利体系，深耕可持续人才培养建设，不断优化职场体验，打造有温度、有活力的组织生态，推动企业、员工与社会多方共赢发展。
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