四川
9月21日，全省“人民满意的公务员”、记一等功公务员代表深入利州区16个部门机关和街道，开展“三进”交流活动，与辖区年轻干部面对面分享经验、交流心得、共话成长，共260余名青年干部现场聆听。
座谈交流现场，29名全省“人民满意的公务员”、记一等功公务员结合自身岗位经历，立足履职担当、初心坚守、实干奋进等方面，聚焦高质量发展、民生实事、乡村振兴、基层治理等重点工作，分享扎根岗位、为民服务、攻坚克难的真实故事，用朴实的语言、鲜活的案例彰显了新时代公务员忠诚铸魂、实干担当、清正自持的公仆本色，为在场青年干部带来一场深刻的思想洗礼和本领赋能。
参会同志认真聆听、积极互动，纷纷表示此次交流分享令人受益匪浅、备受鼓舞。区政府办公室选调生马文頔深有感触地说：“榜样们躬身践行实干为民精神，秉持清醒自觉，坚守‘拒绝摆烂、守牢底线’的职业操守，为我们青年干部树立了标杆。今后我将主动汲取榜样力量，立足本职岗位、勇于实干担当，脚踏实地做好每一项工作、办好每一件小事。来自嘉陵街道办事处的青年干部梁怡也表示：基层工作没有捷径，只有脚踏实地、努力钻研、用心用情，今后将把这份体悟融入日常，在平凡岗位上用实干说话、用实绩作答。
近年来，利州区高度重视年轻公务员队伍建设，聚焦青年干部成长成才关键环节，系统构建新录用公务员“育、管、用”全链条培养体系，全方位、常态化赋能年轻公务员成长。创新实施“薪火相传·青蓝结对”培养计划，搭建老带新、传帮带成长平台；精准出台关心激励年轻公务员“五条措施”，正向激励干部担当作为；健全“三个一”帮带机制，细化帮扶责任、夯实培养根基。同时，推行年轻公务员“三年成长档案”与“积分制”量化管理，以科学化、精细化考核方式倒逼干部履职精进，为加快建设“一区一名城两基地”，奋力谱写中国式现代化利州新篇章积蓄青春动能、注入新生力量。
来源：利州发布
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